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圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介

工傷保險(xiǎn)制度有利于保障受傷害職工的合法權(quán)益，有利于妥善處理事故和恢復(fù)正常生產(chǎn)，維護(hù)社會(huì)安定。因此，我國(guó)建立了較為完善的工傷保險(xiǎn)制度。但是現(xiàn)實(shí)生活中，用人單位不按規(guī)定為職工繳納工傷保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)認(rèn)定困難、工傷保險(xiǎn)待遇得不到有限保障等問(wèn)題層出不窮，給本已收到傷害的勞動(dòng)者又增添了新的麻煩與困難。此外，隨著社會(huì)實(shí)踐的不斷變化，工傷認(rèn)定中也出現(xiàn)了一些新問(wèn)題、新情況，對(duì)于是否能認(rèn)定為工傷存在爭(zhēng)論。為讓廣大勞動(dòng)者更好地了解工傷法律知識(shí)，切實(shí)維護(hù)自身的合法權(quán)益。因此，特意編寫(xiě)了《律師來(lái)了.11：工傷糾紛律師答疑》。

圖書(shū)目錄

目 錄
第一章 工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)
建筑行業(yè)是否應(yīng)該為農(nóng)民工繳納工傷保險(xiǎn)？
用人單位如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)登記？登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的怎么辦？
單位未按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的怎么處理？
應(yīng)參未參工傷保險(xiǎn)的用人單位按規(guī)定補(bǔ)繳后，如何支付工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用？
勞務(wù)關(guān)系是否需要繳納工傷保險(xiǎn)？提供勞務(wù)一方發(fā)生傷亡的怎么辦？
超過(guò)法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民傷亡的，應(yīng)否適用《工傷保險(xiǎn)條例》？
職工工傷維權(quán)流程是什么？
沒(méi)有書(shū)面合同，如何舉證證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的存在？
第二章 工傷認(rèn)定
在工作單位發(fā)生的傷害都能算工傷嗎？
發(fā)生工傷事故后，哪些人有權(quán)申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
企業(yè)或者職工如何向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申報(bào)工傷？
異地施工受傷，工傷在哪里認(rèn)定？
未經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定為工傷，能以工傷直接要求賠償嗎？
申報(bào)工傷認(rèn)定，有無(wú)時(shí)間限制？
申請(qǐng)工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備哪些材料？
職工在工作期間因工受傷，并有醫(yī)院的檢查證明，當(dāng)時(shí)沒(méi)有申報(bào)，事后還可以補(bǔ)辦工傷嗎？
認(rèn)定工傷的時(shí)效已過(guò)，還有其他索賠途徑嗎？
離開(kāi)單位以后，在街道存檔或者個(gè)人存檔的人員發(fā)現(xiàn)職業(yè)病是否可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定？
企業(yè)沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，可以認(rèn)定為工傷嗎？
實(shí)習(xí)人員發(fā)生工傷事故能否按照工傷處理？如果不能該怎么辦？
企業(yè)能與未認(rèn)定傷殘等級(jí)的工傷職工解除勞動(dòng)合同嗎？
在單位中因廝打受傷能認(rèn)定為工傷嗎？
裝卸工在工作間隙休息時(shí)受傷是否可以認(rèn)定為工傷？
從事單位臨時(shí)指派的工作受傷的能否認(rèn)定為工傷？
上班時(shí)間提前開(kāi)溜發(fā)生交通事故算不算工傷？
“串崗”中受到傷害是工傷嗎？
隱瞞年齡求職，工傷誰(shuí)擔(dān)責(zé)？
不是在上下班的必經(jīng)路線，但在上下班途中因交通事故受傷的，能否認(rèn)定為工傷？
員工實(shí)際居住地和在單位登記居住地不一致的，在上下班途中因交通事故受傷的，能否認(rèn)定為工傷？
退休返聘人員因工負(fù)傷是否算工傷？
工作時(shí)間發(fā)病是否算是工傷？
在工作時(shí)間從事非本職工作而受傷能否認(rèn)定為工傷？
職工對(duì)事故發(fā)生有過(guò)錯(cuò)，算不算工傷？
從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作中受傷，算不算工傷？
單位組織旅游過(guò)程中，職工受傷甚至意外身亡，是否構(gòu)成工傷？
沒(méi)有按照公司要求在公司吃住而居住在外，下班途中受傷可以認(rèn)定為工傷嗎？
未做好安全防護(hù)措施導(dǎo)致受傷，算不算自殘？
職工因工作積勞成疾算不算工傷？
工作時(shí)間在廁所滑倒致殘，能否認(rèn)定為工傷？
職工在工作中遭受他人蓄意傷害是否可以認(rèn)定為工傷？
單位司機(jī)違章駕駛，造成交通事故而傷亡的能否認(rèn)定為工傷？
用人單位與勞動(dòng)者簽訂了“工傷自負(fù)”等內(nèi)容的勞動(dòng)合同后，還能申請(qǐng)認(rèn)定工傷嗎？
工作中受到精神傷害，能否要求工傷賠償？
職工因工負(fù)傷，在搶救過(guò)程中由于輸血染上其他疾病，是認(rèn)定為工傷還是認(rèn)定為醫(yī)療事故？
企業(yè)的替工人員在勞動(dòng)期間發(fā)生工傷事故致殘，能不能享受工傷保險(xiǎn)待遇？
職工在工作間隔休息期間，因工死亡的，是否認(rèn)定為工傷？
職工探親期間受傷，可以認(rèn)定為工傷嗎？
保姆在雇主家受傷是否屬于工傷？
外派勞務(wù)人員在國(guó)外工作中受傷，是否屬于工傷？
職工因違章操作而負(fù)傷能否被認(rèn)定為工傷？
上班時(shí)間因干私活而受傷，能否認(rèn)定為工傷？
第三章 職業(yè)病處理
職業(yè)病的證明如何辦理？
中暑可以被認(rèn)定為職業(yè)病嗎？
申請(qǐng)職業(yè)病診斷和鑒定需要提交什么材料？
勞動(dòng)者居住地和用人單位所在地不一樣的，應(yīng)在哪里申請(qǐng)職業(yè)病診斷？
職業(yè)病患者對(duì)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的診斷結(jié)論不服的，如何申請(qǐng)鑒定？
第四章 工傷傷殘鑒定
工傷傷殘鑒定的最佳時(shí)間是什么時(shí)候？
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交哪些材料？
行政復(fù)議期間，工傷職工如何申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？
單位不按時(shí)為職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，職工個(gè)人可否申請(qǐng)鑒定？
職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，能否提起行政復(fù)議或訴訟？
舊病復(fù)發(fā)，能否再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定？
第五章 工傷待遇與賠償糾紛
未簽訂勞動(dòng)合同，但形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，因工負(fù)傷可以享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？
試用期內(nèi)的職工，是否享受工傷待遇？
職工工傷后享受的工傷保險(xiǎn)待遇包括哪些內(nèi)容？
因工傷發(fā)生的哪些費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付？哪些費(fèi)用由用人單位支付？
工傷之后，勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成的私了協(xié)議是否有效？
勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成工傷賠償協(xié)議，能否以待遇偏低為由反悔？
工傷賠償協(xié)議達(dá)成后一方不履行怎么辦 ？
承包人的工人因工傷殘的，發(fā)包人是否也要承擔(dān)責(zé)任？
因工致殘，能否請(qǐng)求支付精神損失費(fèi)？
工傷休養(yǎng)期間，職工是否仍然享受年終獎(jiǎng)等在崗待遇？
工傷職工暫停工作接受治療的，單位能否扣減其工資？
職工因第三人侵權(quán)導(dǎo)致工傷能否獲得雙重賠付？
職工因工死亡后家屬可獲得哪些賠償？
工傷保險(xiǎn)的各種待遇計(jì)發(fā)基數(shù)“本人工資”是如何計(jì)算的？
傷殘津貼及護(hù)理費(fèi)是一成不變的嗎？
用工單位與派遣公司如何分擔(dān)工傷賠償責(zé)任？
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，應(yīng)如何處理？
如果拒不接受勞動(dòng)能力鑒定，用人單位可以停止發(fā)放工傷待遇嗎？
無(wú)營(yíng)業(yè)執(zhí)照單位的職工受到事故傷害怎么辦？
當(dāng)雇傭單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，對(duì)該單位員工所受傷害應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)？
離開(kāi)原來(lái)單位后才發(fā)現(xiàn)患了職業(yè)病，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定并請(qǐng)求賠償嗎？
A單位職工被借調(diào)到B單位期間受到工傷事故傷害的，其工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？
承包人與轉(zhuǎn)包人之間存在掛靠關(guān)系的，承包人應(yīng)否對(duì)施工中發(fā)生的工傷事故承擔(dān)責(zé)任？
職工發(fā)生工傷事故后，用人單位才繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，該由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任？
職工在企業(yè)被注銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照期間因工負(fù)傷能否認(rèn)定為工傷？
公司注銷(xiāo)后，工傷賠償責(zé)任應(yīng)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)？
工傷職工違紀(jì)被辭還有傷殘就業(yè)補(bǔ)助金嗎？
職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療的，能夠享受哪些工傷待遇？
第六章 工傷爭(zhēng)議處理途徑
工傷爭(zhēng)議由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)舉證責(zé)任？
職工對(duì)傷殘等級(jí)結(jié)論不服，能否提起行政訴訟？
工傷保險(xiǎn)基金先行支付工傷保險(xiǎn)待遇后，用人單位不予償還的怎么處理？
勞務(wù)派遣公司員工異地受傷由哪個(gè)地方勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定工傷？
單位不按規(guī)定履行裁決，職工該怎么辦？
附錄 相關(guān)法律法規(guī)
工傷保險(xiǎn)條例
工傷認(rèn)定辦法
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)
人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）
部分行業(yè)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳納辦法
工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法
人力資源社會(huì)保障部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步做好建筑業(yè)工傷保險(xiǎn)工作的意見(jiàn)
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策的通知
人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于做好工傷保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整工作進(jìn)一步加強(qiáng)基金管理的指導(dǎo)意見(jiàn)
關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位等參加工傷保險(xiǎn)工作有關(guān)問(wèn)題的通知
因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
工傷預(yù)防費(fèi)使用管理暫行辦法
最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定
中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法
職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法
關(guān)于印發(fā)《職業(yè)病分類(lèi)和目錄》的通知