明港酉铝信用担保有限公司

圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書注重細(xì)節(jié)，注重實(shí)踐，立足理論，解決問(wèn)題．從小到合向文本的印章、簽名，大到規(guī)章制度的設(shè)計(jì)和通過(guò)等規(guī)程均全面涵蓋。
透過(guò)本書，我們旨在把律師的管理智慧無(wú)私奉獻(xiàn)給中國(guó)的企業(yè)和用人單位，使之在提高企業(yè)勞動(dòng)合同管理水平的基礎(chǔ)上，真正實(shí)現(xiàn)社會(huì)成本的節(jié)約——尤其是寶貴的行政成本和司法成本的節(jié)約。

圖書目錄

1.用人單位招聘管理規(guī)程
　1.1　招聘工作的原則
　1.2　招聘各階段工作質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)控制
　1.3　招聘廣告范本
2.建立和完善用人單位規(guī)章制度規(guī)程
　2.1　建立用人單位規(guī)章制度的基本規(guī)范
　2.2　建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)程
　2.3　勞動(dòng)報(bào)酬制度
　2.4　工作時(shí)間制度
　2.5　休息休假制度
　2.6　勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理規(guī)程
　2.7　社會(huì)保險(xiǎn)和福利管理制度
　2.8　職工培訓(xùn)管理制度
　2.9　勞動(dòng)紀(jì)律管理制度
　2.10　勞動(dòng)定額管理制度
3.勞動(dòng)合同關(guān)系檔案管理規(guī)程
　3.1　勞動(dòng)合同關(guān)系檔案管理概述
　3.2　確保勞動(dòng)合同關(guān)系檔案真實(shí)性
　3.3　勞動(dòng)合同關(guān)系檔案管理的安全性和保密性
　3.4　勞動(dòng)合同關(guān)系檔案管理程序化
4.勞動(dòng)合同的訂立規(guī)程
　4.1　勞動(dòng)者證件的采集
　4.2　簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間
　4.3　勞動(dòng)合同版本
　4.4　勞動(dòng)合同的簽名與蓋章
　4.5　勞動(dòng)合同文本的送達(dá)
　4.6　勞動(dòng)合同的備案與審批（或者簽證）
　4.7　勞動(dòng)合同的期限
　4.8　試用期
　4.9　工作地點(diǎn)
　4.10　勞動(dòng)合同擔(dān)保
　4.11　社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
　4.12　專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期
　4.13　競(jìng)業(yè)限制
　4.14　保密協(xié)議
　4.15　勞動(dòng)合同的無(wú)效
5.勞動(dòng)合同履行與變更管理規(guī)程
5.1　勞動(dòng)合同履行的原則
5.2　工資支付規(guī)程
5.3　勞動(dòng)合同的變更規(guī)程
5.4　集體勞動(dòng)合同變更對(duì)個(gè)人勞動(dòng)合同的影響
6.勞動(dòng)合同解除與終止規(guī)程
　6.1　勞動(dòng)合同解除、終止概述
　6.2　協(xié)商解除勞動(dòng)合同
　6.3　用人單位單方解除勞動(dòng)合同
　6.4　勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同
　6.5　勞動(dòng)合同的終止
　6.6　違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金
7.集體合同管理規(guī)程
8.勞務(wù)派遣管理規(guī)程
9.非全日制用工管理規(guī)程
10.參與勞動(dòng)保障行政復(fù)議規(guī)程
11.參與勞動(dòng)保障行政訴訟規(guī)程
12.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁規(guī)程
13.勞動(dòng)爭(zhēng)議民事訴訟規(guī)程
附錄一：疑難問(wèn)題：三角洲的觀點(diǎn)
附錄二：現(xiàn)行有效的法律文件　
附錄三：已經(jīng)被廢止失效的法律文件　
附錄四：相關(guān)法規(guī)和司法解釋
本書共336頁(yè)