衛(wèi)生部

　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入



年 度 開展宣傳教育的目標(biāo)人群種類數(shù) 知曉率調(diào)查目標(biāo)人群種類數(shù) 知曉率調(diào)查目標(biāo)人群人數(shù) 重點(diǎn)衛(wèi)生防病知識(shí)調(diào)查被調(diào)查者合計(jì)應(yīng)答題總數(shù) 重點(diǎn)衛(wèi)生防病知識(shí)調(diào)查被調(diào)查者合計(jì)答對(duì)題數(shù) 血壓知曉率（或其他項(xiàng)目）調(diào)查中35歲以上人數(shù) 知曉率調(diào)查35歲以上人群中正確知曉血壓人數(shù) 血糖知曉率（或其他項(xiàng)目）調(diào)查35歲以上人數(shù) 知曉率調(diào)查35歲以上人群中正確知曉血糖人數(shù)


　　
　�、匍_展宣傳教育的目標(biāo)人群種類數(shù)：考核年度，按照國(guó)家重大疾病防控項(xiàng)目和基本公共衛(wèi)生服務(wù)疾病預(yù)防控制項(xiàng)目相關(guān)的專病，如乙型肝炎、結(jié)核病、艾滋病、血吸蟲病、重型精神病、高血壓、糖尿病、口腔疾病等重點(diǎn)疾病健康教育計(jì)劃或方案要求，疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)已開展的重點(diǎn)衛(wèi)生防病知識(shí)宣傳教育活動(dòng)所針對(duì)的目標(biāo)人群種類數(shù)。
　�、谥獣月收{(diào)查目標(biāo)人群種類數(shù)：按照重點(diǎn)衛(wèi)生防病知識(shí)健康教育計(jì)劃或方案要求，接受重點(diǎn)衛(wèi)生防病知識(shí)知曉率調(diào)查的目標(biāo)人群種類總數(shù)。
　　③知曉率調(diào)查目標(biāo)人群人數(shù)：按照重點(diǎn)衛(wèi)生防病知識(shí)健康教育計(jì)劃或方案要求，接受重點(diǎn)衛(wèi)生防病知識(shí)知曉率調(diào)查的各類目標(biāo)人群的人數(shù)之和。
　�、苤攸c(diǎn)衛(wèi)生防病知識(shí)調(diào)查被調(diào)查者合計(jì)應(yīng)答題總數(shù)：指根據(jù)方案規(guī)定，各類被調(diào)查者應(yīng)答的問訊題目總數(shù)。即：?jiǎn)柧韱栍崙?yīng)答題目數(shù)（A）×接受調(diào)查人數(shù)(a)+問卷問訊應(yīng)答題目數(shù)(B)×接受調(diào)查人數(shù)(b) +…+問卷問訊應(yīng)答題目數(shù)(N)×接受調(diào)查人數(shù)(n)。
　�、葜攸c(diǎn)衛(wèi)生防病知識(shí)調(diào)查被調(diào)查者合計(jì)答對(duì)題數(shù)：指在重點(diǎn)衛(wèi)生防病知識(shí)調(diào)查中，根據(jù)方案規(guī)定，調(diào)查回收的各類接受調(diào)查者問訊應(yīng)答題目總數(shù)中回答正確題目總數(shù)。
　�、扪獕褐獣月剩ɑ蚱渌�項(xiàng)目）調(diào)查中35歲人群人數(shù)：考核年度轄區(qū)血壓知曉率（或其他項(xiàng)目）調(diào)查的抽查人數(shù)中35歲以上人群人數(shù)。
　�、咧獣月收{(diào)查35歲以上人群中正確知曉血壓人數(shù): 考核年度,轄區(qū)知曉率調(diào)查目標(biāo)人群人數(shù)中35歲以上人群正確知道自己血壓的人數(shù)。
　�、嘌�糖知曉率（或其他項(xiàng)目）調(diào)查中35歲人群人數(shù)：考核年度轄區(qū)血糖知曉率（或其他項(xiàng)目）調(diào)查的抽查人數(shù)中35歲以上人群人數(shù)。
　�、嶂獣月收{(diào)查35歲以上人群中正確知曉血糖人數(shù)：考核年度,轄區(qū)知曉率調(diào)查目標(biāo)人群人數(shù)中35歲以上人群正確知道自己血糖的人數(shù)。

（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)主要來源于疾病預(yù)防控制機(jī)關(guān)健康教育、相關(guān)防病專業(yè)部門的工作計(jì)劃、方案、問卷調(diào)查報(bào)告、活動(dòng)記錄、檔案、報(bào)表、視頻音頻、總結(jié)等資料和相關(guān)信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，上級(jí)或相關(guān)部門專題調(diào)查材料。
　　
（4）資料目錄清單
　　①年度健康教育計(jì)劃或工作計(jì)劃；
　�、谡{(diào)查方案、問卷、調(diào)查報(bào)告；
　�、勖看握{(diào)查活動(dòng)的相關(guān)資料目錄。

6.2.2目標(biāo)人群行為干預(yù)指數(shù)
指標(biāo) 指標(biāo)要求 適用對(duì)象
省 市 縣
目標(biāo)人群行為干預(yù)指數(shù) ≥0.7 √ √ √
（1）計(jì)算方法
　　目標(biāo)人群行為干預(yù)指數(shù)=抽取目標(biāo)人群行為干預(yù)指數(shù)之和/抽取目標(biāo)人群種類數(shù)
　�、俦局笜�(biāo)“目標(biāo)人群”是指要進(jìn)行“行為干預(yù)”的特定人群，包括重大疾病防控和基本公共衛(wèi)生服務(wù)疾病預(yù)防控制項(xiàng)目的相關(guān)人群，如：艾滋病、乙型肝炎、結(jié)核病、血吸蟲病、高血壓、糖尿病、重性精神疾病等患者和高危人群，以及肥胖、吸煙人群等。
　�、诎凑赵u(píng)估量表計(jì)算對(duì)每類人群行為干預(yù)的指數(shù)分值
　　③得分
　　省、市、縣級(jí)＝目標(biāo)人群行為干預(yù)指數(shù)（≥0.7為1）×指標(biāo)分值
　　
目標(biāo)人群健康教育行為干預(yù)指標(biāo)考核評(píng)估量表
評(píng)價(jià)內(nèi)容 權(quán)重 評(píng)價(jià)依據(jù) 評(píng)分原則 結(jié)果與數(shù)量 得分
1.干預(yù)方案的制定 10 1.方案的目標(biāo)和內(nèi)容與國(guó)家相關(guān)規(guī)劃目標(biāo)人群的行為干預(yù)要求相符；
2.可操作。 符合要求得滿分，有1項(xiàng)不符合不得分。
2.目標(biāo)人群的范圍和數(shù)量 5 按方案要求確定目標(biāo)人群范圍和數(shù)量； 符合要求得滿分，否則不得分。
3.示范縣級(jí)、試點(diǎn)的建立 5 1.省、市級(jí)按項(xiàng)目管理要求在涉及區(qū)縣（地區(qū)、單位）開展工作；
2.試點(diǎn)數(shù)量與項(xiàng)目管理要求一致。 第1、2項(xiàng)各2.5分；符合要求得滿分，否則不得分。
4.人員培訓(xùn) 10 1.培訓(xùn)有計(jì)劃、有考核、有記錄、有總結(jié)；
2.培訓(xùn)以基層健康教育、疾病防控人員為主；
3.培訓(xùn)內(nèi)容具有針對(duì)性、適用性。 第1項(xiàng)4分，第2、3項(xiàng)各3分；符合要求得滿分，否則不得分。
第1項(xiàng)有1要素不符要求減1分。
5.傳播材料的制備 10 1.宣傳內(nèi)容應(yīng)以重點(diǎn)傳染病、重點(diǎn)慢性病、重性精神疾病、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等的防范常識(shí)和日常衛(wèi)生保健常識(shí)等為重點(diǎn)；
2.材料種類應(yīng)包括文字、圖片、聲像等多種形式；
3.材料種類和數(shù)量滿足干預(yù)需要。 同上
6.基線調(diào)查 15 1.有調(diào)查方案和問卷；
2.人群抽樣設(shè)計(jì)合理；
3.調(diào)查質(zhì)量控制方法正確；
4.調(diào)查問卷內(nèi)容完整；
5.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確。 符合要求得滿分；第1項(xiàng)不符減15分；其它有1項(xiàng)不符減3分。
7.干預(yù)實(shí)施 20 應(yīng)用新聞媒體、廣告宣傳欄、、宣傳資料、健康咨詢和巡回講座等多種形式實(shí)施干預(yù)。 符合要求得滿分；缺1要素減4分。
8.效果評(píng)估 15 1.有效果評(píng)估調(diào)查記錄；
2.抽樣設(shè)計(jì)、質(zhì)量控制、統(tǒng)計(jì)分析合理。 符合要求得滿分； 第1項(xiàng)不符減10分；第2項(xiàng)5分，有1要素不符減1分。
9.行為干預(yù)數(shù)據(jù)庫的建立 5 1.建立預(yù)防控制艾滋病、結(jié)核病、慢性病、重性精神疾病等健康行為干預(yù)數(shù)據(jù)庫；
2.數(shù)據(jù)庫包含干預(yù)工作的基本信息，能反映干預(yù)對(duì)象、內(nèi)容、方法及效果評(píng)估等內(nèi)容。 符合要求得滿分；第1項(xiàng)不符減3分，第2項(xiàng)不符減2分。
10.資料總結(jié) 5 1.資料完整，及時(shí)整理、歸檔；
2.統(tǒng)計(jì)分析方法科學(xué)、規(guī)范。 同上

（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
　　按照評(píng)估量表?xiàng)l目逐項(xiàng)評(píng)分。
年 度 計(jì)劃干預(yù)的目標(biāo)人群種類數(shù) 開展干預(yù)的目標(biāo)人群種類數(shù) 計(jì)劃干預(yù)的目標(biāo)人群總數(shù) 開展干預(yù)的目標(biāo)人群總數(shù)


　　
　　①計(jì)劃干預(yù)的目標(biāo)人群種類數(shù)：指按照考核年度開展目標(biāo)人群行為干預(yù)的計(jì)劃或方案要求，機(jī)構(gòu)計(jì)劃開展健康教育行為干預(yù)所針對(duì)的目標(biāo)人群種類數(shù)。
　�、陂_展干預(yù)的目標(biāo)人群種類數(shù)：指按照考核年度開展目標(biāo)人群行為干預(yù)的計(jì)劃或方案要求，機(jī)構(gòu)實(shí)際開展的健康教育行為干預(yù)所針對(duì)的目標(biāo)人群種類數(shù)。
　�、塾�(jì)劃干預(yù)目標(biāo)人群人員總數(shù)：是根據(jù)各計(jì)劃或方案，要求開展干預(yù)的各類目標(biāo)人群的人數(shù)之和。即：∑{計(jì)劃干預(yù)某類目標(biāo)人群數(shù)（A）+計(jì)劃干預(yù)某類目標(biāo)人群數(shù) （B） +…+計(jì)劃干預(yù)某類目標(biāo)人群數(shù) （N）}。
　�、荛_展干預(yù)目標(biāo)人群人員總數(shù)：是根據(jù)干預(yù)計(jì)劃或方案，實(shí)際干預(yù)的各類目標(biāo)人群的人數(shù)之和。即：∑{實(shí)際干預(yù)某類目標(biāo)人群數(shù)（A）+實(shí)際干預(yù)某類目標(biāo)人群數(shù) （B） +…+實(shí)際干預(yù)某類目標(biāo)人群數(shù)（N）}。

（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)來源于考核年度疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)健康教育等相關(guān)部門有關(guān)工作計(jì)劃、方案、行為干預(yù)考核調(diào)查表或報(bào)告、活動(dòng)記錄和總結(jié)等資料�？赏ㄟ^現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查獲得基線調(diào)查數(shù)據(jù)，也可采用近年來有關(guān)部門專題調(diào)查數(shù)據(jù)。
　　
（4）資料目錄清單
　�、倌甓刃袨楦深A(yù)計(jì)劃或工作方案
　�、谑痉渡鐓^(qū)活動(dòng)記錄、總結(jié)
　　③干預(yù)活動(dòng)的報(bào)表相關(guān)資料目錄。
　　
7.1.1崗位技能培訓(xùn)率
指標(biāo) 指標(biāo)要求 適用對(duì)象
省 市 縣
崗位技能培訓(xùn)率 100% √ √ √
（1）計(jì)算方法
　　崗位技能培訓(xùn)率=參加培訓(xùn)專業(yè)人數(shù)/應(yīng)培訓(xùn)的崗位專業(yè)人員總數(shù)×100%
　�、賾�(yīng)培訓(xùn)的崗位專業(yè)人員總數(shù)：指本單位在崗各類專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)。
　�、谂嘤�(xùn)包括外出參加培訓(xùn)和在本單位參加培訓(xùn)。每專業(yè)每年至少培訓(xùn)1次，每次培訓(xùn)低于6學(xué)時(shí)不計(jì)。
　�、蹗徫患寄芘嘤�(xùn)包括機(jī)構(gòu)同各崗位相關(guān)的法律法規(guī)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制度、專業(yè)技術(shù)方法、管理等技能培訓(xùn)。如《地方衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)工作管理規(guī)范》（衛(wèi)政法發(fā)[2011]93號(hào)），規(guī)定疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)對(duì)業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)新發(fā)布衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)組織專業(yè)技術(shù)人員、管理相對(duì)人和服務(wù)對(duì)象開展衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。對(duì)本單位人員衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)率100%。
　�、艿梅�
　　省、市、縣級(jí)＝崗位技能培訓(xùn)率（達(dá)到100%為1）×指標(biāo)分值
　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
年度 機(jī)構(gòu)在崗專業(yè)人員總數(shù) 參加崗位培訓(xùn)專業(yè)人員數(shù) 其中外出培訓(xùn)專業(yè)人員數(shù) 參加崗位培訓(xùn)人均學(xué)時(shí)數(shù) 其中外出培訓(xùn)人均學(xué)時(shí)數(shù) 本單位應(yīng)參加標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)人次數(shù) 本單位實(shí)參加標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)人次數(shù)


　　
　�、贆C(jī)構(gòu)在崗專業(yè)人員總數(shù)：考核年度，機(jī)構(gòu)按照衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)口徑統(tǒng)計(jì)的在崗的，納入專業(yè)技術(shù)職稱系列管理的人員總數(shù)。
　�、趨⒓訊徫慌嘤�(xùn)的專業(yè)人員數(shù)：考核年度，機(jī)構(gòu)已參加崗位專業(yè)技能培訓(xùn)的在崗專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)。
　　③其中外出培訓(xùn)的專業(yè)人員數(shù)：考核年度，機(jī)構(gòu)的在崗專業(yè)技術(shù)人員中外出接受崗位專業(yè)技能培訓(xùn)的人員數(shù)。
　�、軈⒓訊徫慌嘤�(xùn)的人均學(xué)時(shí)數(shù)：考核年度，機(jī)構(gòu)已參加崗位專業(yè)技能培訓(xùn)的在崗專業(yè)技術(shù)人員人均接受培訓(xùn)的學(xué)時(shí)數(shù)。
　　⑤其中外出培訓(xùn)的人均學(xué)時(shí)數(shù)：考核年度，機(jī)構(gòu)的在崗專業(yè)技術(shù)人員中外出接受崗位專業(yè)技能培訓(xùn)的人均學(xué)時(shí)數(shù)。
　�、薇締挝粦�(yīng)參加標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)人次數(shù)：考核年度，本單位計(jì)劃組織學(xué)習(xí)的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參加培訓(xùn)的總?cè)舜螖?shù)。
　�、弑締挝粚�(shí)參加標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)人次數(shù)：考核年度，本單位按計(jì)劃組織學(xué)習(xí)的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際參加培訓(xùn)的總?cè)舜螖?shù)。
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)來源于疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人事、培訓(xùn)管理等科室的培訓(xùn)計(jì)劃、方案、培訓(xùn)材料（如學(xué)員登記表、課程安排、講義、考題、考試記錄、總結(jié)報(bào)告等）、證書、人事技術(shù)檔案和相關(guān)報(bào)表等資料。

（4）資料目錄清單
　　①年度培訓(xùn)計(jì)劃或工作計(jì)劃
　�、诒締挝辉趰弻�業(yè)技術(shù)人員名單、完成年度培訓(xùn)要求的專業(yè)技術(shù)人員名單
　�、郾締挝慌e辦培訓(xùn)項(xiàng)目目錄；每次培訓(xùn)活動(dòng)的相關(guān)資料

7.1.2對(duì)下級(jí)單位專業(yè)培訓(xùn)率
指標(biāo) 指標(biāo)要求 適用對(duì)象
省 市 縣
對(duì)下級(jí)單位專業(yè)培訓(xùn)率 100% √ √ √
（1）計(jì)算方法
　　對(duì)下級(jí)單位專業(yè)培訓(xùn)率=開展培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)/應(yīng)開展培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)×100%
　　①應(yīng)開展培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù):國(guó)家重大疾病防控、基本公共衛(wèi)生服務(wù)疾病預(yù)防控制項(xiàng)目相關(guān)的專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)項(xiàng)目以及疾病預(yù)防控制衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。強(qiáng)調(diào)的主要是培訓(xùn)項(xiàng)目完成的情況，不是人員的覆蓋情況。
　�、诩膊☆A(yù)防控制衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，《地方衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)工作管理規(guī)范》（衛(wèi)政法發(fā)[2011]93號(hào)），規(guī)定疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)對(duì)業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)新發(fā)布衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)組織專業(yè)技術(shù)人員、管理相對(duì)人和服務(wù)對(duì)象開展衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)。對(duì)下級(jí)和管理相對(duì)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)率100%。
　　衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)率=參加培訓(xùn)人次數(shù)/應(yīng)培訓(xùn)人次數(shù)×100%
　�、鄣梅�
　　省、市、縣級(jí)＝對(duì)下級(jí)單位專業(yè)培訓(xùn)率（達(dá)到100%為1）×60%指標(biāo)分值＋衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)率（≥95%為1）×指標(biāo)分值
　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
表1：

年 度 應(yīng)開展專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù) 實(shí)開展專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù) 應(yīng)開展專業(yè)培訓(xùn)人數(shù) 實(shí)開展專業(yè)培訓(xùn)人數(shù) 應(yīng)開展專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)時(shí)數(shù) 實(shí)開展專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)時(shí)數(shù)


　　
　　　①對(duì)下級(jí)單位應(yīng)開展專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)：考核年度，機(jī)構(gòu)應(yīng)該完成的國(guó)家和轄區(qū)衛(wèi)生（行政）部門下達(dá)的重大疾病防控、基本公共衛(wèi)生服務(wù)疾病預(yù)防控制項(xiàng)目中對(duì)下級(jí)單位的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)管理培訓(xùn)及其相關(guān)疾病預(yù)防控制衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)，是由中央或轄區(qū)財(cái)政支付的培訓(xùn)計(jì)劃。
　�、趯�(shí)際開展專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)：考核年度，依據(jù)計(jì)劃，本級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)下級(jí)機(jī)構(gòu)已完成的專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)。
　　③應(yīng)開展專業(yè)培訓(xùn)人數(shù): 考核年度，依據(jù)計(jì)劃，本級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)下級(jí)機(jī)構(gòu)應(yīng)開展的專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃中的培訓(xùn)人員數(shù)。
　　④實(shí)開展專業(yè)培訓(xùn)人數(shù): 考核年度，依據(jù)計(jì)劃，本級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)下級(jí)機(jī)構(gòu)已開展的專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目中實(shí)際培訓(xùn)人員數(shù)。
　�、輵�(yīng)開展專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)時(shí)數(shù): 考核年度，依據(jù)計(jì)劃，本級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)下級(jí)機(jī)構(gòu)應(yīng)開展的專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃中的培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)。
　�、迣�(shí)開展專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目學(xué)時(shí)數(shù): 考核年度，依據(jù)計(jì)劃，本級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)下級(jí)機(jī)構(gòu)已開展的專業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目中實(shí)際培訓(xùn)學(xué)時(shí)數(shù)。
　　表2：
年 度 培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量 應(yīng)參加標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)人次數(shù) 實(shí)參加標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)人次數(shù) 應(yīng)參加標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)服務(wù)對(duì)象人次數(shù) 實(shí)參加標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)服務(wù)對(duì)象人次數(shù) 下級(jí)疾病預(yù)防控制應(yīng)參加標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)人次數(shù) 下級(jí)疾病預(yù)防控制實(shí)參加標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)人次數(shù)


　�、倥嘤�(xùn)標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量：通過各種形式（舉辦培訓(xùn)班、組織觀看培訓(xùn)視頻、發(fā)放培訓(xùn)材料）宣傳培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)個(gè)數(shù)。
　�、趹�(yīng)參加標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)的人次數(shù)：按本單位員工年1次全員培訓(xùn)，省級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)對(duì)下級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)培訓(xùn)次數(shù)年≥3次，省、市、縣級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)對(duì)管理相對(duì)人和服務(wù)對(duì)象培訓(xùn)次數(shù)年≥2次要求，考核年度轄區(qū)計(jì)劃應(yīng)舉辦各類培訓(xùn)的總?cè)舜螖?shù)。
　�、蹖�(shí)參加標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)人次數(shù)：考核年度轄區(qū)按計(jì)劃實(shí)際培訓(xùn)的人次數(shù)。。
　�、軕�(yīng)參加標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)服務(wù)對(duì)象人次數(shù)：考核年度，計(jì)劃對(duì)轄區(qū)管理相對(duì)人和服務(wù)對(duì)象培訓(xùn)的總?cè)舜螖?shù)。
　�、輰�(shí)參加標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)服務(wù)對(duì)象人次數(shù)：考核年度，按計(jì)劃開展各種形式的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，實(shí)際參加活動(dòng)的管理相對(duì)人和服務(wù)對(duì)象總?cè)藬?shù)。
　�、尴录�(jí)疾病預(yù)防控制應(yīng)參加標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)人次數(shù)：考核年度，省級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)計(jì)劃對(duì)轄區(qū)市、縣級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)的總?cè)舜螖?shù)。
　�、呦录�(jí)疾病預(yù)防控制實(shí)參加標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)人次數(shù)：考核年度，按計(jì)劃地縣級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)實(shí)際參加省級(jí)舉辦的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)人次數(shù)。
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)主要來源于疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人事、培訓(xùn)管理和各相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)科室的年度培訓(xùn)計(jì)劃、方案、培訓(xùn)材料（如學(xué)員登記表、課程安排、講義、考題、考試記錄、總結(jié)報(bào)告等）、證書、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)報(bào)表等資料。

（4）資料目錄清單
　�、倌甓扰嘤�(xùn)計(jì)劃或工作計(jì)劃
　�、谟�(jì)劃對(duì)下級(jí)單位開展的培訓(xùn)項(xiàng)目清單
　　③已按計(jì)劃完成的培訓(xùn)項(xiàng)目清單
　�、苊看闻嘤�(xùn)活動(dòng)的相關(guān)資料。

7.2.1繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格率
指標(biāo) 指標(biāo)要求 適用對(duì)象
省 市 縣
繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格率 ≥90% √ √ √
（1）計(jì)算方法
　　繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格率=專業(yè)技術(shù)人員（Ⅰ、Ⅱ類）繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分均達(dá)標(biāo)的人數(shù)/同期各類應(yīng)接受（Ⅰ、Ⅱ類）繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育專業(yè)技術(shù)人員總?cè)藬?shù)×100%
　�、僦饕�評(píng)價(jià)在職中級(jí)及其以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育情況。兩類學(xué)分均達(dá)標(biāo)方可認(rèn)定為年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)。
　�、诘梅�
　　省、市、縣級(jí)＝繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格率（≥90%為1）×指標(biāo)分值
　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
年 度 各類應(yīng)接受（Ⅰ、Ⅱ類）繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的專業(yè)技術(shù)人員總數(shù) 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育（Ⅰ、Ⅱ類）學(xué)分均達(dá)標(biāo)的專業(yè)技術(shù)人員數(shù)


　　
　�、俑黝悜�(yīng)接受（Ⅰ、Ⅱ類）繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育的專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)：考核年度，機(jī)構(gòu)按照衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)口徑統(tǒng)計(jì)的專業(yè)技術(shù)人員中在職的中級(jí)及其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)。
　�、诶^續(xù)醫(yī)學(xué)教育（Ⅰ、Ⅱ類）學(xué)分均達(dá)標(biāo)的專業(yè)技術(shù)人員數(shù)：考核年度，機(jī)構(gòu)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)的在職中級(jí)及其以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)。學(xué)分包括Ⅰ類學(xué)分和Ⅱ類學(xué)分，兩類學(xué)分均達(dá)標(biāo)方可認(rèn)定為年度繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)。
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)主要來源于疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人事管理、培訓(xùn)管理等科室繼教項(xiàng)目培訓(xùn)計(jì)劃、個(gè)人技術(shù)檔案、學(xué)分卡、外出參加繼教培訓(xùn)項(xiàng)目通知和記錄、本單位培訓(xùn)班材料、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)年鑒等。
　　
(4)資料清單目錄
　　�、倌甓壤^續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)計(jì)劃或工作計(jì)劃
　　�、趩挝辉诼氈屑�(jí)以上（含中級(jí)）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員名單、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)的人員名單
　　�、蹎挝挥�(jì)劃開展的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)項(xiàng)目清單、已按計(jì)劃完成的培訓(xùn)項(xiàng)目清單
　　�、苊看闻嘤�(xùn)活動(dòng)的相關(guān)資料

7.3.1科研項(xiàng)目綜合評(píng)分
指標(biāo) 指標(biāo)要求 適用對(duì)象
省 市 縣
科研項(xiàng)目綜合評(píng)分 ≥20 √
（1）計(jì)算方法
　　指標(biāo)分值：為給不同級(jí)別的科研項(xiàng)目賦分，統(tǒng)計(jì)單位考核年度內(nèi)完成的和正在執(zhí)行的所有科研項(xiàng)目應(yīng)得分。評(píng)價(jià)獨(dú)立承擔(dān)或作為第一責(zé)任單位承擔(dān)的科研項(xiàng)目，參與其它單位牽頭的項(xiàng)目不計(jì)入內(nèi)。本指標(biāo)僅適用于省級(jí)。
　�、儆�(jì)分方法：國(guó)家級(jí)、�。ú浚┘�(jí)、市（廳）級(jí)立項(xiàng)分別為每項(xiàng)3分、2分、1分。
　　②得分
　　省級(jí)＝科研項(xiàng)目綜合評(píng)分（≥20為1）×指標(biāo)分值
　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
　年 度 科研項(xiàng)目總數(shù) 國(guó)家級(jí)項(xiàng)目數(shù) �。ú浚┘�(jí)項(xiàng)目數(shù) 市（廳）級(jí)項(xiàng)目數(shù)
　　 　　 　　 　　 　　
　　 　　 　　 　　 　　
　　
　　①科研項(xiàng)目總數(shù)：考核年度，國(guó)家、�。ú浚�、市（廳）級(jí)科研立項(xiàng)部門批準(zhǔn)正式立項(xiàng)的、以獨(dú)立承擔(dān)或作為第一責(zé)任單位承擔(dān)的、正在執(zhí)行或完成的科研項(xiàng)目數(shù)。
　�、趪�(guó)家級(jí)項(xiàng)目數(shù)：指國(guó)家科技部批準(zhǔn)立項(xiàng)的科研項(xiàng)目數(shù)。
　�、凼。ú浚┘�(jí)項(xiàng)目數(shù)：指衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局和其他有關(guān)部委以及省科技廳批準(zhǔn)立項(xiàng)的科研項(xiàng)目數(shù)。
　�、苁校◤d）級(jí)項(xiàng)目數(shù)：指市科技局、省衛(wèi)生廳、省中醫(yī)藥管理局及其他有關(guān)廳局批準(zhǔn)立項(xiàng)的科研項(xiàng)目數(shù)。
　�、萘谐鲰�(xiàng)目清單，見下表：其中：“立項(xiàng)等級(jí)”選項(xiàng)為國(guó)家、�。ú浚�、市（廳）。
科研項(xiàng)目名稱 立項(xiàng)等級(jí) 得分

　 　
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)主要來源于疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)科研管理科室的科研檔案、科研項(xiàng)目匯總表、立項(xiàng)批件或合同書、年度課題項(xiàng)目進(jìn)展表等資料。
　　
（4）資料目錄清單
　�、倌甓葍�(nèi)正在執(zhí)行或當(dāng)年完成的獲批準(zhǔn)立項(xiàng)的科研項(xiàng)目清單
　�、诿總�(gè)項(xiàng)目的相關(guān)證明資料
　　
7.3.2科研成果獲獎(jiǎng)綜合評(píng)分
指標(biāo) 指標(biāo)要求 適用對(duì)象
省 市 縣
科研成果獲獎(jiǎng)綜合評(píng)分 ≥20 √
（1）計(jì)算方法
　　指標(biāo)分值：給單位考核年度內(nèi)獲得的不同級(jí)別、不同排名的科研成果獎(jiǎng)賦分。獲獎(jiǎng)成果包括獨(dú)立完成、作為第一責(zé)任單位完成的、參與完成的成果獎(jiǎng)。一項(xiàng)成果多次獲獎(jiǎng)，以最高獎(jiǎng)勵(lì)為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。
　�、儆�(jì)分方法：
國(guó)家級(jí)一、二等獎(jiǎng)分別為20分、15分；第一名得滿分，以后每降低1名次減2分。
�。ú浚┘�(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為10分、8分、6分；第一名得滿分，以后每降低1名次減2分。
市（廳）級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為5分、3分、1分；第一名得滿分，以后每降低1名次減1分。
②得分
省級(jí)＝科研成果獲獎(jiǎng)綜合評(píng)分（≥20為1）×指標(biāo)分值

（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
年度 國(guó)家級(jí)獎(jiǎng) �。ú浚┘�(jí)獎(jiǎng) 市（廳）級(jí)獎(jiǎng)
種類 數(shù)量 等級(jí) 排名 種類 數(shù)量 等級(jí) 排名 種類 數(shù)量 等級(jí) 排名
　　 　　 　　 　　 　　 　　
　　 　　 　　 　　 　　 　　
①種類：指科技進(jìn)步獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)三大獎(jiǎng)項(xiàng)，以及國(guó)家和省級(jí)學(xué)會(huì)、軍隊(duì)等設(shè)立的具有等同效應(yīng)的成果獎(jiǎng)項(xiàng)。
　�、诘燃�(jí)：國(guó)家級(jí)為國(guó)務(wù)院頒發(fā)的；�。ú浚┘�(jí)為國(guó)務(wù)院各部委、省政府以及中華醫(yī)學(xué)會(huì)、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)、軍隊(duì)等頒發(fā)的；市（廳）級(jí)為市政府以及省級(jí)委局（廳）、醫(yī)學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)、軍隊(duì)等頒發(fā)的。
　�、叟琶�：授獎(jiǎng)證書排名次序。
　　④提供獲獎(jiǎng)科研成果名稱清單：見下表。其中“獲獎(jiǎng)等級(jí)”賦值選項(xiàng)：1-國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)，2-國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)，3-�。ú浚┘�(jí)一等獎(jiǎng)，4-�。ú浚┘�(jí)二等獎(jiǎng)，5-�。ú浚┘�(jí)三等獎(jiǎng)，6-市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)，7-市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)，8-市（廳）級(jí)三等獎(jiǎng)；“排名”選項(xiàng)如下：1-10分別代表第1-10名。

獲獎(jiǎng)科研成果名稱 獲獎(jiǎng)等級(jí) 排名 得分

　 　

（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)來源疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)科研管理科室的科研項(xiàng)目匯總表、立項(xiàng)批件或合同書、獎(jiǎng)勵(lì)通知和證書等資料。
　　
（4）資料目錄清單
　　①年度內(nèi)獲得的科研成果獎(jiǎng)清單
　�、诿總�(gè)成果獎(jiǎng)的相關(guān)證明資料。

7.3.3專業(yè)人員年人均論文發(fā)表數(shù)
指標(biāo) 指標(biāo)要求 適用對(duì)象
省 市 縣
專業(yè)人員年人均論文發(fā)表數(shù) 省級(jí)≥0.50，市級(jí)≥0.30，縣級(jí)≥0.15 √ √ √
（1）計(jì)算方法
　　專業(yè)人員年人均論文發(fā)表數(shù)=專業(yè)人員當(dāng)年發(fā)表省級(jí)以上刊物論文數(shù)/同期單位專業(yè)人員數(shù)
　　①省級(jí)以上刊物包括省級(jí)，刊物以正式發(fā)行刊物為準(zhǔn)。以考核年度內(nèi)正式發(fā)表的論文為準(zhǔn)，既往發(fā)表論文不計(jì)入內(nèi)。
　�、赟CI論文：指被SCI索引收錄的期刊所刊登的論文。省級(jí)考核SCI論文發(fā)表數(shù)，占指標(biāo)分值30%，每篇SCI論文占分值5%，6篇封頂，封頂不另加。人均論文發(fā)表數(shù)占分值70%。
　　③增刊發(fā)表論文、國(guó)際、國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議論文或交流材料不納入評(píng)價(jià)范疇。
　　④以單位專業(yè)技術(shù)人員為第一作者、第一完成單位為本單位的論文為據(jù)，同一篇論文不重復(fù)統(tǒng)計(jì)。
　　⑤得分
　　省級(jí)＝專業(yè)人員年人均論文發(fā)表數(shù)（≥0.50為1）×70%指標(biāo)分值＋SCI論文數(shù)（≤6篇）×分值5%/每篇（封頂30%）
　　市級(jí)＝專業(yè)人員年人均論文發(fā)表數(shù)（≥0.30為1）×指標(biāo)分值
　　縣級(jí)＝專業(yè)人員年人均論文發(fā)表數(shù)（≥0.15為1）×指標(biāo)分值
　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
年 度 機(jī)構(gòu)專業(yè)人員總數(shù) 省級(jí)以上刊物專業(yè)人員發(fā)表論文數(shù) 其中SCI論文發(fā)表數(shù)


　　
　�、贆C(jī)構(gòu)專業(yè)人員總數(shù)：考核年度，機(jī)構(gòu)按照衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)口徑統(tǒng)計(jì)的在職的納入專業(yè)技術(shù)職稱系列管理的人員總數(shù)。
　�、谑〖�(jí)以上刊物專業(yè)人員發(fā)表論文數(shù)：考核年度，機(jī)構(gòu)所有在職專業(yè)技術(shù)人員在省級(jí)以上刊物公開發(fā)表的論文總數(shù)，既往發(fā)表論文不計(jì)入內(nèi)。
　�、燮渲蠸CI論文發(fā)表數(shù):考核年度，機(jī)構(gòu)省級(jí)以上刊物公開發(fā)表的論文總數(shù)中，被SCI索引收錄的期刊所刊登的論文數(shù)。
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)來源于疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人事管理、科研培訓(xùn)管理等科室的個(gè)人技術(shù)檔案和論文發(fā)表登記、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)在職專業(yè)技術(shù)人員報(bào)表等資料。
　　
（4）資料目錄清單
　　①年度內(nèi)機(jī)構(gòu)在職的專業(yè)技術(shù)人員名單
　�、谀甓葍�(nèi)省級(jí)以上刊物發(fā)表論文清單
　�、壅撐膮R編材料。

7.3.4科研項(xiàng)目及成果獲獎(jiǎng)綜合評(píng)分
指標(biāo) 指標(biāo)要求 適用對(duì)象
省 市 縣
科研項(xiàng)目及成果獲獎(jiǎng)綜合評(píng)分 市級(jí)≥10，縣級(jí)≥5 √ √
（1）計(jì)算方法
　　指標(biāo)分值：依據(jù)單位考核年度獲得的不同級(jí)別、不同排名的科研項(xiàng)目和科研成果獎(jiǎng)賦分。
　�、倏蒲许�(xiàng)目計(jì)分方法：科研項(xiàng)目包括獨(dú)立承擔(dān)、作為第一責(zé)任單位承擔(dān)、以及協(xié)作的科研項(xiàng)目。是考核年度內(nèi)正在執(zhí)行或當(dāng)年完成的科研項(xiàng)目，既往已完成的項(xiàng)目不計(jì)入內(nèi)。
獨(dú)立或牽頭完成：國(guó)家級(jí)、�。ú浚┘�(jí)、市（廳）級(jí)、縣（局）級(jí)立項(xiàng)分別為每項(xiàng)3分、2分、1分、0.5分；
協(xié)作項(xiàng)目：每降低1名次減0.5分；
　�、讷@獎(jiǎng)科研成果計(jì)分方法：獲獎(jiǎng)成果包括獨(dú)立完成、作為第一責(zé)任單位完成的、參與完成的成果獎(jiǎng)。一項(xiàng)成果多次獲獎(jiǎng)，以最高獎(jiǎng)勵(lì)為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。評(píng)價(jià)的是考核年度內(nèi)獲得的獎(jiǎng)勵(lì)，既往獲得的獎(jiǎng)勵(lì)不計(jì)入內(nèi)。
國(guó)家獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)分別為20分、15分；前五名得滿分，六名及以后分?jǐn)?shù)減半；
�。ú浚┘�(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為10分、8分、6分；前三名得滿分，四名及以后分?jǐn)?shù)減半；
市（廳）級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為5分、3分、2分；前二名得滿分，三名及以后分?jǐn)?shù)減半。
縣（局）級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別為2分、1分、0.5分；前二名得滿分，三名及以后分?jǐn)?shù)減半。
　　　⑤得分
　　　市、縣級(jí)＝科研項(xiàng)目及成果獲獎(jiǎng)綜合評(píng)分（達(dá)指標(biāo)值為1）×指標(biāo)分值
　　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
表1：立項(xiàng)項(xiàng)目
　年 度 國(guó)家級(jí)項(xiàng)目數(shù) �。ú浚┘�(jí)項(xiàng)目數(shù) 市（廳）級(jí)項(xiàng)目數(shù) 縣（局）級(jí)項(xiàng)目數(shù)
數(shù)量 排名 數(shù)量 排名 數(shù)量 排名 數(shù)量 排名
　　 　　 　　 　　 　　 　　
　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　
表2：獲獎(jiǎng)項(xiàng)目
　年 度 國(guó)家級(jí)獎(jiǎng) �。ú浚┘�(jí)獎(jiǎng) 市（廳）級(jí)獎(jiǎng) 縣（局）級(jí)獎(jiǎng)
種類 等級(jí) 排名 種類 等級(jí) 排名 種類 等級(jí) 排名 種類 等級(jí) 排名
　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　
　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　
①表1相關(guān)解釋見指標(biāo)7.3.1科研項(xiàng)目綜合評(píng)分(2)基本數(shù)據(jù)收集與錄入；縣（局）級(jí)項(xiàng)目主要為縣政府，市級(jí)委局、醫(yī)學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)等立項(xiàng)。
②表2相關(guān)解釋見指標(biāo)7.3.2科研成果獲獎(jiǎng)綜合評(píng)分(2)基本數(shù)據(jù)收集與錄入; 縣（局）級(jí)獲獎(jiǎng)主要為縣政府，市級(jí)委局、醫(yī)學(xué)會(huì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)等頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)。
　�、哿谐鲰�(xiàng)目清單，見下表3：其中：“立項(xiàng)等級(jí)”選項(xiàng)為國(guó)家、省（部）、市（廳）、縣（局）；“排名”選項(xiàng)：1-10分別代表第1-10名。
　　表3：
科研項(xiàng)目名稱 立項(xiàng)等級(jí) 排名 得分


　　
　　④提供獲獎(jiǎng)科研成果名稱清單：見下表4。其中“獲獎(jiǎng)等級(jí)”賦值選項(xiàng)：1-國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)，2-國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)，3-�。ú浚┘�(jí)一等獎(jiǎng)，4-省（部）級(jí)二等獎(jiǎng)，5-省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)，6-市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)，7-市（廳）級(jí)二等獎(jiǎng)，8-市（廳）級(jí)三等獎(jiǎng)，9-縣（局）級(jí)一等獎(jiǎng)，10-縣（局）級(jí)二等獎(jiǎng)，11-縣（局）級(jí)三等獎(jiǎng)，；“排名”選項(xiàng)如下：1-10分別代表第1-10名。
表4：
獲獎(jiǎng)科研成果名稱 獲獎(jiǎng)等級(jí) 排名 得分

　 　 　
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)來源于疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)科研管理科室科研檔案中的科研項(xiàng)目匯總表、立項(xiàng)批件或合同書、年度課題項(xiàng)目進(jìn)展表、獎(jiǎng)勵(lì)通知和證書等資料。獲獎(jiǎng)以發(fā)文或獲獎(jiǎng)證書為準(zhǔn)。

（4）資料目錄清單：
　　①年度內(nèi)正在執(zhí)行或當(dāng)年完成的獲批準(zhǔn)立項(xiàng)的科研項(xiàng)目清單
　�、诿總�(gè)項(xiàng)目的相關(guān)證明資料。年度內(nèi)獲得的科研成果獎(jiǎng)清單
　�、勖總�(gè)成果獎(jiǎng)的相關(guān)證明資料

7.4.1專業(yè)人員下基層指導(dǎo)人均天數(shù)
指標(biāo) 指標(biāo)要求 適用對(duì)象
省 市 縣
專業(yè)人員下基層指導(dǎo)人均天數(shù) 省級(jí)≥20，市級(jí)≥30、縣級(jí)≥60 √ √ √
（1）計(jì)算方法
　　專業(yè)人員下基層指導(dǎo)人均天數(shù)=現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員下基層專業(yè)指導(dǎo)天數(shù)/現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)
　�、傧禄鶎又笇�(dǎo)包括現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)采樣檢測(cè)、疫情或事件處置、督導(dǎo)、檢查等形式。不含收費(fèi)行為的服務(wù)。
　�、诂F(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員為疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)中應(yīng)下現(xiàn)場(chǎng)的公共衛(wèi)生、流行病學(xué)、實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)等有關(guān)業(yè)務(wù)科室的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。
　�、郯绰毞Q晉升管理要求，現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱前到基層單位工作的一段時(shí)間不納入指導(dǎo)天數(shù)統(tǒng)計(jì)范疇。
　�、艿梅�
　　省、市、縣級(jí)＝專業(yè)人員下基層指導(dǎo)人均天數(shù)（達(dá)指標(biāo)值為1）×指標(biāo)分值
　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
年 度 機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員總數(shù) 現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員下基層專業(yè)指導(dǎo)總天數(shù)


　　
　�、贆C(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)：考核年度，機(jī)構(gòu)在崗的應(yīng)下現(xiàn)場(chǎng)的有關(guān)業(yè)務(wù)科室的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員（如公共衛(wèi)生、流行病學(xué)、實(shí)驗(yàn)檢驗(yàn)等）總數(shù)
　　②現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員下基層專業(yè)指導(dǎo)總天數(shù)：考核年度，機(jī)構(gòu)所有現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員下基層進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)（包括現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)采樣檢測(cè)、疫情或事件處置、督導(dǎo)、檢查等形式）的天數(shù)之和。
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)來源于疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人事管理、科研培訓(xùn)管理、綜合業(yè)務(wù)管理、應(yīng)急管理以及專業(yè)科室等人事、技術(shù)檔案及科室、崗位設(shè)置、下基層指導(dǎo)計(jì)劃記錄、考勤記錄、疫情處置總結(jié)、工作總結(jié)、培訓(xùn)證明等相關(guān)資料。
　　
（4）資料目錄清單
　�、倌甓葍�(nèi)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員名單
　�、谀甓葍�(nèi)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員下基層指導(dǎo)天數(shù)統(tǒng)計(jì)表
　�、巯禄鶎酉嚓P(guān)證明資料
7.4.2下基層專業(yè)指導(dǎo)覆蓋率
指標(biāo) 指標(biāo)要求 適用對(duì)象
省 市 縣
下基層專業(yè)指導(dǎo)覆蓋率 100% √ √ √
（1）計(jì)算方法
　　各級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)對(duì)轄區(qū)下級(jí)機(jī)構(gòu)和基層衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)《國(guó)家基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目服務(wù)規(guī)范》、《關(guān)于疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)指導(dǎo)基層開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)的意見》、疾病防控相關(guān)的技術(shù)文件開展技術(shù)指導(dǎo)的覆蓋情況。
　　下基層專業(yè)指導(dǎo)覆蓋率=專業(yè)人員下基層指導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)/轄區(qū)應(yīng)指導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總數(shù)×100%
　�、賹�業(yè)指導(dǎo)：指考核年度疾病機(jī)構(gòu)對(duì)下級(jí)的傳染病\計(jì)劃免疫\(yùn)重大疾病防控\慢性病防控等專項(xiàng)、綜合的指導(dǎo)，省級(jí)對(duì)市級(jí)、市級(jí)對(duì)縣級(jí)，縣級(jí)對(duì)轄區(qū)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)指導(dǎo)年均4次以上，省、市、縣疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)對(duì)轄區(qū)同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)年指導(dǎo)1次,覆蓋率100%。
　�、卺t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)：
省級(jí)：包括市、縣兩級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、疾病監(jiān)測(cè)相關(guān)的醫(yī)院和設(shè)點(diǎn)的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）；
市級(jí)：包括縣級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、疾病監(jiān)測(cè)相關(guān)的醫(yī)院、設(shè)點(diǎn)的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）；
縣級(jí)：包括縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、婦幼保健機(jī)構(gòu)、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）。
　�、蹖�業(yè)指導(dǎo)包括現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、調(diào)查、督導(dǎo)、檢查等形式。下基層專業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)規(guī)范執(zhí)行，應(yīng)具備以下核心要素：
明確指導(dǎo)對(duì)象（機(jī)構(gòu)或人員）
確定指導(dǎo)內(nèi)容
建立指導(dǎo)記錄（痕跡資料）
被指導(dǎo)對(duì)象確認(rèn)（接收或反饋的信息記錄）
　�、墁F(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員晉職稱前到基層工作一段時(shí)間的所在基層單位不納入指導(dǎo)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)范疇。
　�、莸梅郑较禄鶎訉�業(yè)指導(dǎo)覆蓋率（指標(biāo)目標(biāo)值為1）×指標(biāo)分值
　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
年度 專業(yè)類別 應(yīng)指導(dǎo)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總數(shù) 其中 下基層指導(dǎo)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù) 其中
疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu) 同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 基層醫(yī)療機(jī)構(gòu) 疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu) 同級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu) 基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)
傳染病
重大疾病防控
基本公共衛(wèi)生服務(wù)
慢性病
計(jì)劃免疫
其他
合計(jì)
　　
　�、賾�(yīng)指導(dǎo)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總數(shù)：考核年度，本機(jī)構(gòu)應(yīng)指導(dǎo)的轄區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)總數(shù)。“醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”界定見本指標(biāo)計(jì)算方法②。
　　②下基層指導(dǎo)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)：考核年度，應(yīng)進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中，現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)際下基層開展專業(yè)指導(dǎo)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)。同一機(jī)構(gòu)重復(fù)指導(dǎo)只按一個(gè)機(jī)構(gòu)計(jì)算。
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)主要來源于疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)人事、科研培訓(xùn)、綜合業(yè)務(wù)、應(yīng)急管理以及專業(yè)科室等轄區(qū)疾病監(jiān)測(cè)計(jì)劃、方案、下基層指導(dǎo)記錄、考勤記錄、總結(jié)等相關(guān)資料。
　　
（4）資料目錄清單
　�、倌甓葍�(nèi)機(jī)構(gòu)轄區(qū)應(yīng)指導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)名單
　�、谀甓葍�(nèi)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技術(shù)人員下基層指導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)表
　�、巯禄鶎酉嚓P(guān)證明資料

8.1.1單位職工滿意度
指標(biāo) 指標(biāo)要求 適用對(duì)象
省 市 縣
單位職工滿意度 ≥90% √ √ √
（1）計(jì)算方法
　　單位職工滿意度=調(diào)查滿意職工人數(shù)/接受調(diào)查人員總數(shù)×100%
　�、贊M意度調(diào)查由同級(jí)衛(wèi)生行政部門或考核組組織，也可委托第三方進(jìn)行。疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)自己組織的調(diào)查不能作為依據(jù)。
　�、诂F(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)隨機(jī)抽查不少于20人，少于20人全部進(jìn)行調(diào)查。
　　③調(diào)查問卷（見附件2）的填寫要求當(dāng)場(chǎng)獨(dú)立完成，一般時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)；答題以單項(xiàng)選擇和無記名填寫為宜；填寫如有缺項(xiàng),為無效填寫。
　　④滿意、不滿意的判定：每張問卷調(diào)查表應(yīng)答題中滿意+基本滿意≥90%時(shí)，為“滿意”，其余均為“不滿意”。
　�、萁y(tǒng)計(jì)有效卷的滿意人數(shù)占有效卷數(shù)的百分率。
　　⑥得分
　　省、市、縣級(jí)＝單位職工滿意度（≥90%為1）×指標(biāo)分值
　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
年 度 接受滿意度調(diào)查職工總數(shù) 調(diào)查中滿意的職工人數(shù)


　　
　　①接受滿意度調(diào)查職工總數(shù)：考核年度，對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職工滿意度調(diào)查時(shí)接受調(diào)查的本單位職工人數(shù)。
　�、谡{(diào)查中滿意的職工人數(shù)：考核年度接受職工滿意度調(diào)查的職工中，有效答題表示滿意+基本滿意≥90%的人數(shù)。
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)來源于衛(wèi)生行政疾病預(yù)防控制管理部門、或由同級(jí)衛(wèi)生行政部門或考核組委托的第三方、或考核組提供的滿意度調(diào)查資料。現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)可由考核組現(xiàn)場(chǎng)組織滿意度調(diào)查。

（4）資料目錄清單
　�、倌甓葍�(nèi)滿意度調(diào)查方案
　　②年度內(nèi)機(jī)構(gòu)科室設(shè)置目錄和在崗職工人員名單
　�、蹪M意度調(diào)查相關(guān)證明資料。

8.1.2社會(huì)公眾滿意度
指標(biāo) 指標(biāo)要求 適用對(duì)象
省 市 縣
社會(huì)公眾滿意度 ≥90% √ √ √
（1）計(jì)算方法
　　社會(huì)公眾滿意度=調(diào)查滿意的社會(huì)群眾人數(shù)/接受調(diào)查的社會(huì)群眾總?cè)藬?shù)×100%
　�、贊M意度調(diào)查由同級(jí)衛(wèi)生行政部門或考核組組織，也可委托第三方進(jìn)行。疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)自己組織的調(diào)查不能作為依據(jù)。
　　②社會(huì)公眾為直接接受疾病預(yù)防控制服務(wù)的群眾、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)組織等。省級(jí)調(diào)查接受其服務(wù)的企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)組織等；含區(qū)的市級(jí)、縣級(jí)調(diào)查接受其服務(wù)的群眾。現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)隨機(jī)抽查不少于20人，少于20人全部進(jìn)行調(diào)查。
　　③調(diào)查問卷（見附件2）的填寫要求當(dāng)場(chǎng)獨(dú)立完成，一般時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)；答題以單項(xiàng)選擇和無記名填寫為宜；填寫如有缺項(xiàng),為無效填寫。
　　④滿意、不滿意的判定：每張問卷調(diào)查表應(yīng)答題中滿意+基本滿意≥80%時(shí)，為“滿意”，其余均為“不滿意”。
　�、萁y(tǒng)計(jì)有效卷的滿意人數(shù)占有效卷數(shù)的百分率。
　　⑥得分
　　省、市、縣級(jí)＝社會(huì)公眾滿意度（≥90%為1）×指標(biāo)分值
　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入：
年 度 接受滿意度調(diào)查的社會(huì)群眾總數(shù) 滿意度調(diào)查中滿意的社會(huì)群眾人數(shù)


　　
　�、俳邮軡M意度調(diào)查的社會(huì)群眾總數(shù)：考核年度，直接接受疾病預(yù)防控制服務(wù)的普通群眾、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)組織等接受滿意度調(diào)查的人數(shù)。
　�、跐M意度調(diào)查中滿意的社會(huì)群眾人數(shù)：考核年度，接受社會(huì)公眾滿意度調(diào)查的社會(huì)公眾中，有效答題對(duì)疾病預(yù)防控制服務(wù)表示滿意+基本滿意≥80%的人數(shù)。
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法
　　數(shù)據(jù)主要來源于衛(wèi)生行政部門，或由同級(jí)衛(wèi)生行政部門或考核組委托的第三方、或考核組提供社會(huì)公眾滿意度調(diào)查的相關(guān)資料。
　　
（4）資料目錄清單
　�、倌甓葍�(nèi)滿意度調(diào)查方案
　�、跐M意度調(diào)查相關(guān)證明資料
　　
8.1.3相關(guān)部門滿意度
指標(biāo) 指標(biāo)要求 適用對(duì)象
省 市 縣
相關(guān)部門滿意度 ≥85% √ √ √
（1）計(jì)算方法：
　　相關(guān)部門滿意度=調(diào)查滿意的相關(guān)部門人數(shù)/接受調(diào)查的相關(guān)部門人員總數(shù)×100%
　　①滿意度調(diào)查由同級(jí)衛(wèi)生行政部門或考核組組織，也可委托第三方進(jìn)行。疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)自己組織的調(diào)查不能作為依據(jù)。
　�、谙嚓P(guān)部門為直接接受疾病預(yù)防控制服務(wù)和具有協(xié)作關(guān)系的政府有關(guān)職能部門等�，F(xiàn)場(chǎng)調(diào)查時(shí)隨機(jī)抽查不少于20人，少于20人全部進(jìn)行調(diào)查。
　　③調(diào)查問卷（見附件2）的填寫要求當(dāng)場(chǎng)獨(dú)立完成，一般時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)；答題以單項(xiàng)選擇和無記名填寫為宜；填寫如有缺項(xiàng),為無效填寫。
　�、軡M意、不滿意的判定：每張問卷調(diào)查表應(yīng)答題中滿意+基本滿意≥80%時(shí)，為“滿意”，其余均為“不滿意”。
　�、萁y(tǒng)計(jì)有效卷的滿意人數(shù)占有效卷數(shù)的百分率。
　�、薜梅�
　　省、市、縣級(jí)＝相關(guān)部門滿意度（≥85%為1）×指標(biāo)分值
　　
（2）基本數(shù)據(jù)收集與錄入
年 度 接受滿意度調(diào)查的相關(guān)部門人員總數(shù) 調(diào)查滿意的相關(guān)部門人數(shù)


　　
　　①接受滿意度調(diào)查的相關(guān)部門人員總數(shù)：考核年度，對(duì)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)部門滿意度調(diào)查時(shí)所涉及的相關(guān)部門人員總數(shù)。
　　②調(diào)查滿意的相關(guān)部門人數(shù)：考核年度，接受相關(guān)部門滿意度調(diào)查的相關(guān)部門人員中，有效答題表示滿意+基本滿意≥80%的部門人員數(shù)。
　　
（3）基本數(shù)據(jù)收集來源、方法：
　　數(shù)據(jù)主要來源于衛(wèi)生行政部門精神文明辦和疾病預(yù)防控制管理部門、或由同級(jí)衛(wèi)生行政部門或考核組委托的第三方、或考核組提供，也可來自于上級(jí)、有關(guān)部門或新聞媒體等年度內(nèi)組織的、評(píng)價(jià)該單位服務(wù)質(zhì)量的相關(guān)部門滿意度調(diào)查的相關(guān)資料。
　　
（4）資料目錄清單：
　�、倌甓葍�(nèi)滿意度調(diào)查方案
　�、趨f(xié)作工作相關(guān)部門名錄
　　③滿意度調(diào)查相關(guān)證明資料。
　　
8.2.1人力綜合素質(zhì)指數(shù)
指標(biāo) 指標(biāo)要求 適用對(duì)象
省 市 縣
人力綜合素質(zhì)指數(shù) 省級(jí)≥6.83，市級(jí)≥6.05，縣級(jí)≥4.99 √ √ √
（1）計(jì)算方法

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