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  • 擬上市公司股權激勵計劃實務問答
    編號:97058
    書名:擬上市公司股權激勵計劃實務問答
    作者:熊川,周德芳,張韓
    出版社:法律
    出版時間:2024年8月
    入庫時間:2024-8-24
    定價:96
      

    圖書內(nèi)容簡介

    本書全方位介紹了股權激勵方式、股權激勵對象、股權激勵的業(yè)績考核、股權激勵的來源、股權激勵的數(shù)量、股權激勵的價格、股權激勵時間表、股權激勵的實施管理、股權激勵的退出、股權激勵的稅務問題、股權激勵計劃與上市計劃的銜接,以及非上市國有企業(yè)股權激勵的特殊問題。本書涉及股權激勵的方方面面,專業(yè)性強,內(nèi)容務實,主要采用問答的形式,直擊痛點和難點問題,讓相關從業(yè)人員拿到手就能用。

    圖書目錄

    "目 錄
    第一章 股權激勵方式 001
       第1問:擬上市公司股權激勵有哪些基本模式? // 001
       第2問:直接持股的激勵模式應該注意哪些問題? // 006
       第3問:間接持股的激勵模式應該注意哪些問題? // 008
       第4問:虛擬股權激勵模式應該注意哪些問題? // 010
       第5問:虛擬股權和實體股權能否互相轉(zhuǎn)化? // 013
       第6問:擬上市公司實施員工持股計劃的,能否設置期權? // 023
       第7問:幾種主要的股權激勵方式,各有什么優(yōu)劣勢? // 025
       第8問:持股平臺組織形式能否變更? // 029
       第9問:擬上市公司股權激勵計劃是否可以選擇資管計劃方式? // 034
       第10問:擬上市公司股權激勵計劃是否可以選擇信托計劃方式? // 039
    第二章 股權激勵時間表 042
       第11問:制定股權激勵計劃時間表要考慮哪些因素? // 042
       第12問:激勵對象應該在什么時候支付股權激勵對價? // 044
       第13問:擬上市公司采取期權激勵計劃,如何設置行權期限? // 045
       第14問:激勵對象未對公司實繳出資完畢,能否進行股改? // 050
       第15問:擬上市公司股權激勵計劃能否提前實施完畢? // 055
    第三章 股權激勵對象 059
       第16問:擬上市公司的股權激勵對象主要有哪些? // 059
       第17問:外部顧問能否成為激勵對象? // 062
       第18問:外籍員工能否成為激勵對象? // 066
       第19問:獨立董事能否成為激勵對象? // 072
       第20問:監(jiān)事能否成為激勵對象? // 074
       第21問:供應商和客戶的關鍵人員能否成為激勵對象? // 078
       第22問:實際控制人關聯(lián)方的員工能否成為擬上市公司的激勵對象? // 081
       第23問:事業(yè)單位編制的人員能否成為激勵對象? // 086
       第24問:其他外部人員能否納入員工持股范圍? // 090
       第25問:激勵對象是否有數(shù)量限制? // 097
    第四章 股權激勵的業(yè)績考核 100
       第26問:如何設置公司層面的業(yè)績考核指標? // 100
       第27問:如何設置業(yè)務單元層面的業(yè)績考核指標? // 105
       第28問:如何設置激勵對象個人層面的業(yè)績考核指標? // 107
       第29問:如何設置差異化的業(yè)績考核指標? // 109
       第30問:擬上市公司如何構建完善的考核程序? // 111
       第31問:上市前實施的股權激勵計劃中的相關考核及回購機制可以延續(xù)到上市之后嗎? // 113
    第五章 股權激勵的來源與數(shù)量 121
       第32問:用于激勵的股權有哪些來源? // 121
       第33問:以增資的方式進行股權激勵需要注意哪些問題? // 122
       第34問:以股權轉(zhuǎn)讓的方式進行股權激勵需要注意哪些問題? // 124
       第35問:能否同時采取增資和股權轉(zhuǎn)讓的方式進行股權激勵? // 127
       第36問:同時采取增資和股權轉(zhuǎn)讓進行激勵的,授予價格能否不同? // 131
       第37問:股權激勵時“預留股權”是否可行? // 132
       第38問:由投資人來“獎勵股權”是否可行? // 139
       第39問:能否由原股東等比例轉(zhuǎn)讓股權給激勵對象? // 140
       第40問:預留股權不能授予的,應該歸誰? // 141
       第41問:如何確定激勵股權的整體授予數(shù)量? // 144
       第42問:如何確定每個激勵對象的授予數(shù)量? // 147
    第六章 激勵股權的價格 151
       第43問:授予價格能否參考公司估值進行定價? // 151
       第44問:授予價格能否參考公司凈資產(chǎn)進行定價? // 153
       第45問:授予價格能否按照注冊資本金額進行定價? // 154
       第46問:能否向激勵對象無償授予激勵股權? // 156
       第47問:激勵對象認購激勵股權的資金來源,應關注哪些問題? // 157
       第48問:激勵對象能否對外融資? // 159
       第49問:激勵對象能否向金融機構融資? // 163
       第50問:擬上市公司及其關聯(lián)方能否為激勵對象提供資金支持? // 168
       第51問:對激勵對象的銀行流水的核查有哪些關注要點? // 171
       第52問:實際控制人向員工低價轉(zhuǎn)讓股權,是否屬于股權激勵? // 174
    第七章 股權激勵的實施管理 177
       第53問:擬上市公司應與激勵對象提前約定哪些規(guī)則? // 177
       第54問:激勵對象的繼承人能否繼承激勵股權? // 182
       第55問:股權激勵計劃是否需要經(jīng)過股東會審批? // 184
       第56問:如何構建股權激勵的內(nèi)部管理機制? // 185
       第57問:股權激勵爭議案件在司法上如何定性? // 188
       第58問:股權激勵計劃是否可以與競業(yè)禁止相銜接? // 195
    第八章 股權激勵的退出 203
       第59問:激勵對象在哪些情形下應當退出股權激勵計劃? // 203
       第60問:可以采取哪些方式令激勵對象轉(zhuǎn)回激勵股權? // 204
       第61問:可以采取哪些方式令激勵對象退出合伙型持股平臺? // 206
       第62問:如何通過“當然退伙”令激勵對象退出合伙平臺? // 208
       第63問:如何通過“除名退伙”令激勵對象退出合伙平臺? // 211
       第64問:如何通過“轉(zhuǎn)讓合伙份額”令激勵對象退出合伙平臺? // 213
       第65問:擬上市公司股權激勵回購價格如何確定? // 215
       第66問:低價回購激勵股權的約定是否有效? // 219
       第67問:激勵對象從員工持股平臺中退伙,是否需要履行清算程序? // 223
    第九章 股權激勵的稅務 227
       第68問:激勵對象直接持股如何計征個人所得稅? // 227
       第69問:公司型員工持股平臺的激勵對象如何計征個人所得稅? // 229
       第70問:合伙型員工持股平臺的激勵對象如何計征個人所得稅? // 232
       第71問:公司型與合伙型員工持股平臺在稅負成本上有何差異? // 236
       第72問:激勵對象如何才能享受遞延納稅的優(yōu)惠政策? // 238
       第73問:股份支付對公司上市計劃有哪些影響? // 241
       第74問:股份支付一次性分攤和按期分攤,界限在哪? // 246
       第75問:預留份額對于股份支付、收益處理有什么影響? // 259
       第76問:股份支付費用是否可以計入研發(fā)成本? // 267
       第77問:計入研發(fā)費用的股份支付是否可以適用研發(fā)費用稅前加計扣除政策? // 274
       第78問:激勵對象離職后將激勵股權轉(zhuǎn)讓其他合伙人,是否需要再次確認股份支付費用? // 276
    第十章 股權激勵計劃與上市計劃的銜接 282
       第79問:激勵對象獲授股權臨近公司申報IPO的,如何確定鎖定期? // 282
       第80問:實際控制人作為持股平臺的GP,如何影響鎖定期? // 286
       第81問:特殊身份的激勵對象通過員工持股平臺間接持股,是否需要遵守鎖定期的要求? // 289
       第82問:董監(jiān)高通過員工持股平臺間接持股,是否需要遵守董監(jiān)高鎖定期及減持要求? // 291
       第83問:公司上市后,激勵對象如何減持? // 296
       第84問:員工持股平臺如何進行穿透核查? // 299
       第85問:戰(zhàn)略配售與股權激勵之間如何選擇? // 302
    第十一章 上市前制訂上市后實施的期權激勵計劃的特殊性問題 307
       第86問:上市前制定上市后實施的期權激勵計劃與擬上市公司股權激勵計劃 有什么區(qū)別? // 307
       第87問:哪些上市公司可以設置上市后實施的期權激勵計劃? // 312
       第88問:上市后實施的期權激勵計劃,什么時候完成期權的授予? // 318
       第89問:上市后實施的期權激勵計劃,行權價格如何確定? // 322
       第90問:上市后實施的期權激勵計劃,在IPO申報過程中有什么披露要求? // 324
       第91問:上市后實施的期權激勵計劃,IPO審核過程中一般關注哪些問題? // 329
    第十二章 非上市國有企業(yè)股權激勵的特殊問題 332
       第92問:非上市國有企業(yè)實施股權激勵的主要路徑有哪些? // 332
       第93問:哪些非上市國有企業(yè)可以實施股權激勵計劃? // 333
       第94問:國有科技型企業(yè)實施股權激勵計劃需要履行哪些審批程序? // 335
       第95問:混改試點企業(yè)實施員工持股計劃需要履行哪些審批程序? // 338
       第96問:非上市國有企業(yè)實施股權激勵,對激勵對象有哪些要求? // 340
       第97問:非上市國有企業(yè)實施股權激勵,對授予價格有什么要求? // 342
       第98問:非上市國有企業(yè)實施股權激勵,對授予數(shù)量有什么要求? // 344
       第99問:非上市國有企業(yè)實施股權激勵,對鎖定期有什么要求? // 345
       第100問:國有參股企業(yè)以低價增資方式實施股權激勵是否構成國有資產(chǎn)流失? // 347
    后 記 363
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