明港酉铝信用担保有限公司

圖書(shū)內(nèi)容簡(jiǎn)介

1．案例豐富、貼近生活——選取大量案例并緊密結(jié)合農(nóng)村生活實(shí)際情況，體例內(nèi)容安排兼顧完整性與靈活性。
　 2．作者實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富——基層法院法官寫(xiě)作，了解農(nóng)村各類(lèi)糾紛特點(diǎn)，擅于有針對(duì)性地解決問(wèn)題。
　 3．實(shí)用信息輕松速查——根據(jù)分冊(cè)內(nèi)容附加相關(guān)法律文書(shū)范本、賠償計(jì)算公式、民事訴訟流程圖等實(shí)用信息。

圖書(shū)目錄

第1章　農(nóng)民工權(quán)利保護(hù)的王牌——?jiǎng)趧?dòng)合同
1.勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系是一樣的嗎
2.什么是勞動(dòng)合同
3.勞動(dòng)合同的訂立與勞動(dòng)關(guān)系的建立有什么關(guān)系
4.勞動(dòng)合同有哪幾種
5.什么情況下可以?xún)?yōu)先選擇訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
6.勞動(dòng)合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容
7.什么是集體合同
8.勞動(dòng)合同的內(nèi)容不全面可以用集體合同作為補(bǔ)充嗎
　9.勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)在什么時(shí)候簽訂
　10.用人單位未與農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)什么法律責(zé)任
11.農(nóng)民工怎樣與用人單位訂立勞動(dòng)合同
12.農(nóng)民工不與用人單位訂立勞動(dòng)合同會(huì)有哪些法律后果
13.用人單位自行制定的勞動(dòng)規(guī)章制度與農(nóng)民工有關(guān)系嗎
　14.用人單位違法制定勞動(dòng)規(guī)章制度有什么后果
　15.什么是試用期？
　16.訂立勞動(dòng)合同時(shí)怎樣與用人單位約定試用期
　17.用人單位違法給農(nóng)民工設(shè)定試用期應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
　18.用人單位可以要求農(nóng)民工承擔(dān)違約金嗎
　19.用人單位能扣押農(nóng)民工的證件或者要求農(nóng)民工交押金嗎
　20.用人單位扣留農(nóng)民工的證件、押金應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任
　……
第2章　怎樣計(jì)算工作時(shí)間和工資
第3章　農(nóng)民工可以享受哪些會(huì)保險(xiǎn)待遇
第4章　如何申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
第5章　如何進(jìn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
第6章　決定勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勝敗的關(guān)鍵——證據(jù)
附：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程圖
本書(shū)共286頁(yè)