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  • 國(guó)際勞工組織的船員立法趨勢(shì)及我國(guó)的對(duì)策研究:以《2006年海事勞工公約》為視角/大連海事大學(xué)法學(xué)文庫
    編號(hào):40136
    書名:國(guó)際勞工組織的船員立法趨勢(shì)及我國(guó)的對(duì)策研究:以《2006年海事勞工公約》為視角/大連海事大學(xué)法學(xué)文庫
    作者:王秀芬主編
    出版社:法律
    出版時(shí)間:2009年6月
    入庫時(shí)間:2009-7-6
    定價(jià):26
    該書暫缺

    圖書內(nèi)容簡(jiǎn)介

    本書的主要內(nèi)容如下:
     第一,在全面研究公約所確立的體系及各項(xiàng)原則、制度和規(guī)則的基礎(chǔ)上,分析公約在內(nèi)容和形式方面的特點(diǎn)以及公約生效后可能對(duì)我國(guó)航運(yùn)業(yè)產(chǎn)生的重要影響,使相關(guān)部門了解公約確立的制度內(nèi)容。
    第二,通過對(duì)比分析公約各項(xiàng)具體要求與我國(guó)海員權(quán)益保護(hù)的立法、司法、管理及勞動(dòng)條件的現(xiàn)狀,明確我國(guó)在海員勞動(dòng)領(lǐng)域的法律保護(hù)現(xiàn)狀及存在的問題。
    第三,從國(guó)際船員立法的總體趨勢(shì)與國(guó)內(nèi)客觀需要兩方面對(duì)我國(guó)批準(zhǔn)公約的理由進(jìn)行全面論證,以明確我國(guó)在航運(yùn)經(jīng)濟(jì)及立法方面所具備的批約和履約條件。
    第四,概括總結(jié)中國(guó)在批準(zhǔn)公約方面存在的主要問題及批準(zhǔn)前后所應(yīng)采取的對(duì)應(yīng)措施,明確中國(guó)在面臨公約即將生效形勢(shì)下的階段性任務(wù)。通過上述內(nèi)容的研究,為相關(guān)部門批準(zhǔn)并履行公約提供可行性的方案,促進(jìn)我國(guó)盡快批準(zhǔn)公約,并通過實(shí)施公約來保障我國(guó)船員的權(quán)利,進(jìn)而促進(jìn)海運(yùn)業(yè)的發(fā)展。

    圖書目錄

    序言
    第一章 《2006年海事勞工公約》的主要內(nèi)容及其可能對(duì)我國(guó)航運(yùn)業(yè)產(chǎn)生的影響
     第一節(jié) 《2006年海事勞工公約》產(chǎn)生的背景
      一、ILO船員勞工公約的制定和實(shí)施概況
      二、ILO國(guó)際船員法典編纂工作的啟動(dòng)——海事勞工標(biāo)準(zhǔn)高級(jí)三方工作組的成立
      三、海事勞工公約的歷次會(huì)議及其主要議題
     第二節(jié) 《2006年海事勞工公約》的主要內(nèi)容
      一、公約的目的
      二、公約的主要內(nèi)容
     第三節(jié) 公約的特點(diǎn)
      一、公約在結(jié)構(gòu)方面的特點(diǎn)
      二、公約在修正程序方面的特點(diǎn)
      三、公約在執(zhí)行方面的特點(diǎn)
      四、公約在內(nèi)容和法律文化方面的特點(diǎn)
     第四節(jié) 公約對(duì)國(guó)際航運(yùn)業(yè)的影響
      一、促進(jìn)海員的維權(quán)意識(shí)
      二、對(duì)各層次的社會(huì)對(duì)話產(chǎn)生積極的影響
      三、促進(jìn)海事勞工標(biāo)準(zhǔn)的有效實(shí)施
      四、便于監(jiān)察員的執(zhí)法操作
     第五節(jié) 公約對(duì)我國(guó)航運(yùn)業(yè)的影響
      一、對(duì)中國(guó)航運(yùn)立法方面的影響
      二、對(duì)航運(yùn)執(zhí)法部門的影響
      三、對(duì)海員工會(huì)組織的影響
      四、對(duì)船員中介組織及船員勞動(dòng)力市場(chǎng)的影響
      五、對(duì)航運(yùn)企業(yè)的影響
    第二章 公約條款與我國(guó)現(xiàn)行法律制度和管理實(shí)踐的對(duì)比研究
     第一節(jié) 序言和總則與我國(guó)相關(guān)制度的對(duì)比研究
      一、序言與我國(guó)相關(guān)制度的對(duì)比研究
      二、總則與我國(guó)相關(guān)制度的對(duì)比研究
      三、小結(jié)
     第二節(jié) 海員上船工作最低條件(標(biāo)題一)的規(guī)定與我國(guó)相關(guān)制度的對(duì)比研究
      一、最低年齡(規(guī)則1.1)
      二、體檢證書(規(guī)則1.2)
      三、培訓(xùn)和資格(規(guī)則1.3)
      四、招募和安置(規(guī)則1.4)
      五、小結(jié)
     第三節(jié) 就業(yè)條件(標(biāo)題二)的規(guī)定與我國(guó)相關(guān)制度的對(duì)比研究
      一、海員就業(yè)協(xié)議(規(guī)則2.1)
      二、工資(規(guī)則2.2)
      三、工作時(shí)間和休息時(shí)間(規(guī)則2.3)
      四、休假的權(quán)利(規(guī)則2.4)
      五、遣返(規(guī)則2.5)
     ……
    第三章 我國(guó)批準(zhǔn)公約的必要性與可行性
    第四章 中國(guó)在批準(zhǔn)公約方面存在的主要問題及其對(duì)策措施
    后記
    本書共295頁

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