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  • 冒名頂替參加工作如何定性

    [ 關(guān)曉海 ]——(2013-3-27) / 已閱4443次

    【案情】


    劉某退伍后,被安排在某鎮(zhèn)政府工作,工作兩年后,劉某自行離開單位到南方某市打工。劉某的父母認(rèn)為兒子被安排到鎮(zhèn)政府工作也著實(shí)不易,如今輕易放棄甚為可惜。便通過走動(dòng)關(guān)系,安排劉某在家待業(yè)的弟弟劉二頂替劉某到鎮(zhèn)政府上班,劉二以哥哥劉某的名義在該鎮(zhèn)政府工作三年后,被人舉報(bào),公安機(jī)關(guān)遂以詐騙罪對(duì)劉二進(jìn)行了批捕。


    【分歧】


    第一種意見認(rèn)為構(gòu)成詐騙罪;第二種意見認(rèn)為不構(gòu)成詐騙罪,劉二與鎮(zhèn)政府構(gòu)成一種事實(shí)合同關(guān)系。


    【評(píng)析】


    首先,我國刑法第266條對(duì)詐騙罪的構(gòu)成要件進(jìn)行了規(guī)定:詐騙罪是指以非法占有為目的,用虛構(gòu)事實(shí)或者隱瞞真相的方法,騙取數(shù)額較大的公私財(cái)物的行為。由此可知,對(duì)詐騙罪的理解,要把握以下幾個(gè)方面:行為人實(shí)施了欺詐行為。欺詐行為從形式上說包括兩類,一是虛構(gòu)事實(shí),二是隱瞞真相。本案中劉二頂替劉某到鎮(zhèn)政府上班,在工作中,皆是以劉某的名義出現(xiàn),以劉某的名義領(lǐng)取工資。從形式看的確符合虛構(gòu)事實(shí)、隱瞞真相的刑法規(guī)定。但劉二的這種欺詐行為并沒有使對(duì)方產(chǎn)生錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),鎮(zhèn)政府給劉二發(fā)放工資也不是基于錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。由于劉某在鎮(zhèn)政府上班已經(jīng)兩年,鎮(zhèn)政府里面很多人對(duì)劉某已經(jīng)熟悉,而對(duì)于劉二頂替哥哥上班一事,單位里很多人都是知情的。同時(shí)詐騙罪侵犯的對(duì)象,僅限于國家、集體或個(gè)人的財(cái)物,而不是騙取其他非法利益,劉二頂替哥哥上班,最終看的確是從單位里領(lǐng)取了工資,但頂替行為的直接目的是為了獲取工作機(jī)會(huì)。


    其次,從主觀角度衡量,行為人實(shí)施詐騙的主觀意圖是為了騙取財(cái)物,而本案中劉二主觀意圖是頂替哥哥上班。頂替制度在我國上世紀(jì)80年代末已經(jīng)退出了歷史舞臺(tái),但在很多偏遠(yuǎn)地區(qū),這種頂替參加工作的思想仍然存在,在這種思想支配下從事的一些行為,應(yīng)該以歷史的眼光進(jìn)行考量,不宜片面理解認(rèn)定為犯罪。


    最后,對(duì)劉二的行為應(yīng)如何認(rèn)定呢?本文認(rèn)為劉二的行為不宜認(rèn)定為犯罪,而是與鎮(zhèn)政府構(gòu)成了一種事實(shí)合同關(guān)系。根據(jù)《合同法》第58條規(guī)定:合同無效或者被撤銷后,因該合同取得的財(cái)產(chǎn),應(yīng)當(dāng)返還,不能返還或者沒有必要返還的,應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。根據(jù)合同法理論,合同無效的,因該合同取得財(cái)產(chǎn),應(yīng)該返還?砂凑瘴覈秳趧(dòng)合同法》的規(guī)定,無效的勞動(dòng)臺(tái)同,從訂立的時(shí)候起,就沒有法律約束力。但勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。很顯然,合同法的原理無法適用于勞動(dòng)合同,因?yàn),勞?dòng)力一旦付出,就無法恢復(fù)到合同訂立前的狀態(tài),因?yàn)榇藭r(shí)勞動(dòng)者已經(jīng)提供了勞動(dòng)。同時(shí),據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條“用人單位自用工之日即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系”的規(guī)定,只要單位有實(shí)際用工,不管合同有無效力,都與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系,用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否存在實(shí)際用工的事實(shí)是判斷雙方是否存在勞動(dòng)關(guān)系的唯一標(biāo)準(zhǔn)。本案中,劉二頂替劉某參加工作,雖然并不能導(dǎo)致劉二成為該鎮(zhèn)政府的正式工作人員,但他與鎮(zhèn)政府之間畢竟存在著一種事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是一種狀態(tài),而不是一種法律行為,只有法律行為才存在效力問題。事實(shí)狀態(tài)僅僅是客觀情況的反映,不存在無效情況,所以,劉二頂替哥哥劉某上班的行為不影響事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。


    (作者單位:河南省高級(jí)人民法院 鞏義市人民法院)
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