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  • 公司法律形態(tài)結(jié)構(gòu)改革的走向

    [ 王保樹 ]——(2012-5-2) / 已閱18812次

    關(guān)鍵詞: 公司法律形態(tài)/封閉公司/公開公司/公司法體系一元化
    內(nèi)容提要: 現(xiàn)行公司法上,公司法律形態(tài)存在著結(jié)構(gòu)性問題。有限責(zé)任公司雖屬封閉公司,但沒有涵蓋發(fā)起設(shè)立股份有限公司,而股份有限公司卻容納了公開公司和封閉性的發(fā)起設(shè)立股份有限公司。這種結(jié)構(gòu)導(dǎo)致了封閉公司適用不同規(guī)則,公開性股份有限公司、封閉性股份有限公司適用同樣的規(guī)則。公司法改革的取向是整合封閉公司資源,重塑有限責(zé)任公司形態(tài),涵蓋所有封閉公司,并使股份有限公司僅具有公開公司特點(diǎn),不再涵蓋發(fā)起設(shè)立的公司。在此基礎(chǔ)上,同一法律形態(tài)的公司適用同樣的規(guī)則,以利公司法現(xiàn)代化。同時,實現(xiàn)公司法體系一元化,外商投資有限責(zé)任公司與內(nèi)資有限責(zé)任公司并軌,這是重塑有限責(zé)任公司形態(tài)的應(yīng)有內(nèi)涵。


    一、引言

    公司法的結(jié)構(gòu)是有不同意義的。規(guī)范結(jié)構(gòu)是公司法結(jié)構(gòu)的一種重要形態(tài),由于公司法所調(diào)整的社會關(guān)系的不同,需要拘束力不同的法律規(guī)范和對行為后果作出不同效力判斷的規(guī)范,因此公司法就有了由任意性規(guī)范和強(qiáng)制性規(guī)范構(gòu)成的公司法結(jié)構(gòu)。前者,包括兩種重要的規(guī)范,即選擇適用的規(guī)范,僅在當(dāng)事人選擇才適用的規(guī)范;排除適用的規(guī)范,即僅在當(dāng)事人不排除時才適用的規(guī)范。后者,也包括兩種重要的規(guī)范,即效力否定規(guī)范,指設(shè)定效力條件或否定效力的規(guī)范;管理規(guī)范,即規(guī)定一定當(dāng)事人承擔(dān)責(zé)任但不規(guī)定否定效力的規(guī)范。以上,是公司法規(guī)范結(jié)構(gòu)的構(gòu)成所不可能缺少的,不存在誰更重要的問題但是,基于公司法的性格,隨著一個國家市場經(jīng)濟(jì)成熟程度的提高,公司法的改革總是向強(qiáng)制性規(guī)范減少、任意性規(guī)范增多的方向發(fā)展。

    公司法結(jié)構(gòu)的另一種表現(xiàn)形態(tài),是表現(xiàn)公司法律形態(tài)的規(guī)范及其相關(guān)規(guī)范的結(jié)構(gòu)。有的學(xué)者提出,在不同國家的法律體系中,商事公司法的共同結(jié)構(gòu)是什么?雖然很少有公司法學(xué)者問及這一問題,但回答這一問題對公司法的比較研究來說至關(guān)重要。各國公司組織形式內(nèi)在的共性令人矚目,從而提出公司法的五大法律特征:法律人格;有限責(zé)任;股份自由轉(zhuǎn)讓;董事會結(jié)構(gòu)下的授權(quán)經(jīng)營管理;以及投資者所有權(quán)。[1]根據(jù)這五個特征,有學(xué)者將公司法律形態(tài)結(jié)構(gòu)視為多元的附屬性或者部分性的公司立法結(jié)構(gòu)。前者,如外商投資公司的專門立法。后者,如分別界定公司實體形態(tài)的公司立法結(jié)構(gòu)[2],實際是一般公司立法結(jié)構(gòu)。在這種公司法結(jié)構(gòu)中,并非所有公司法律形態(tài)都具備上述五個特征。譬如,凡是采用有限責(zé)任公司形式的,該公司均不實行股份自由轉(zhuǎn)讓的原則。

    公司法結(jié)構(gòu)不是為了存在而存在的,它總是要為了市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而存在與發(fā)展的。當(dāng)它不能滿足市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求時,就不可避免地要對它進(jìn)行改革,盡管人們提出問題的角度有差別。自1993年我國頒布《公司法》以來,公司法的改革也一直成為人們關(guān)注的話題,有些話題一直延續(xù)到現(xiàn)在,諸如股東股權(quán)的確認(rèn),資本制度的完善,公司治理的健全,公司收購中的董事義務(wù),公司法人格否認(rèn),股東代表訴訟,公司訴訟的特點(diǎn)等,至今都是人們探討的重心。無疑,這些問題的研究與解決,促進(jìn)了公司法的現(xiàn)代化。但是,這些方面的改革并不具有上述結(jié)構(gòu)性的內(nèi)涵,F(xiàn)在,我國已積累了公司法實踐的經(jīng)驗和理論研究的成果,有必要、有條件進(jìn)行不同于上述個別性領(lǐng)域特征的結(jié)構(gòu)性改革。但是,結(jié)構(gòu)性改革的范圍寬廣,不可能在一篇論文中進(jìn)行較徹底的討論,加之2005年《公司法》在規(guī)范結(jié)構(gòu)改革已取得進(jìn)展,本文僅將公司法律形態(tài)結(jié)構(gòu)改革作為探討的范圍。實現(xiàn)外商投資有限責(zé)任公司和股份有限公司法律規(guī)范與公司法一體化的問題與現(xiàn)有公司法內(nèi)部公司法律形態(tài)機(jī)構(gòu)改革不完全相同,它還涉及公司法體系的完善,但兩者是有緊密聯(lián)系的,因而在本文一并討論。

    二、公司法律形態(tài)結(jié)構(gòu)改革是公司法改革與發(fā)展的重要元素

    改革是公司法發(fā)展與現(xiàn)代化的動力。因此,自有公司法律制度以來,人們一直在進(jìn)行公司法律形態(tài)結(jié)構(gòu)的改革,這是公司法改革與發(fā)展的一部分。在大陸法系國家,最早為人們采用的是股份有限公司制度,而后,1892年的徳國首創(chuàng)了有限責(zé)任公司制度。這兩種公司形態(tài)并存,既解決了大型公司的設(shè)立與運(yùn)營的問題,也為投資者建立中小型公司,采用公司形式經(jīng)營,提供了方便。德國學(xué)者認(rèn)為,《有限責(zé)任公司法》的經(jīng)濟(jì)意義并不亞于《股份法》[3]。當(dāng)今徳國的有限責(zé)任公司高達(dá)80萬?梢,在公司法律形態(tài)中增加有限責(zé)任公司的生命力。

    在英美法系國家,美國是公司法律形態(tài)結(jié)構(gòu)改革的典型。進(jìn)入19世紀(jì),美國開始有了自己的成文公司法,1811年的紐約州《普通公司法》開了這一立法的先河。自此,美國的州法和聯(lián)邦法都曾進(jìn)行公司法律形態(tài)的結(jié)構(gòu)改革。第一次重大改革,是以馬薩諸塞州1830年的一項法律以廢除股東無限責(zé)任為契機(jī),確認(rèn)有限責(zé)任原則的普遍適用,從而使股東承擔(dān)有限責(zé)任的公司成為公司中的主體;第二次重大的結(jié)構(gòu)性改革,是增加了較傳統(tǒng)公司形態(tài)更為靈活的有限責(zé)任公司(LLC)。這次改革開始于1977年懷俄明州頒布的《有限責(zé)任公司法》,以后各州相繼頒布有限責(zé)任公司法。1994年,美國“統(tǒng)一州法全國委員會”制定了《統(tǒng)一有限責(zé)任公司法》,確認(rèn)了這種公司形態(tài)在整個美國公司法律形態(tài)結(jié)構(gòu)的地位。該公司與其他公司一樣是法人,但股東之間有如合伙人一樣的靈活關(guān)系。并且,只是由股東繳納所得稅,公司無需繳納企業(yè)所得稅。

    公司法律形態(tài)結(jié)構(gòu)改革也貫穿于我國公司立法之中。我國早期的公司立法是在50年代的私營經(jīng)濟(jì)和公私合營經(jīng)濟(jì)的范圍內(nèi)進(jìn)行的。1950年12月29日頒布的《私營企業(yè)暫行條例》[4]規(guī)定了無限責(zé)任公司、有限責(zé)任公司、兩合公司、股份有限公司、股份兩合公司等五種公司形態(tài),大體上與建國前的公司法律形態(tài)結(jié)構(gòu)相同。1954年9月5日公布的《公私合營工業(yè)企業(yè)暫行條例》[5]是規(guī)范公私合營企業(yè)(即公私合資并由國家派代表參加經(jīng)營管理的企業(yè))的法規(guī),但從其內(nèi)容上考察,它實質(zhì)是上述有限責(zé)任公司特殊形態(tài)的規(guī)定。

    兩個法規(guī)表明,早期的公司立法雖然粗糙一些,但卻全面確認(rèn)了公司的主要形態(tài)。1956年第一季度末私營工商業(yè)實現(xiàn)了全行業(yè)公私合營,《私營企業(yè)暫行條例》不再有發(fā)生作用的領(lǐng)域,有關(guān)無限公司、兩合公司、股份有限公司、股份兩合公司的法律規(guī)范也隨之暫時消失。1956年2月10日,國務(wù)院頒布并執(zhí)行《關(guān)于在公私合營企業(yè)中推行定息辦法的規(guī)定》,公私合營企業(yè)不論盈虧,均按季付給私股股東以股息,私股息率的幅度為一厘至六厘。同年7月26日,國務(wù)院在其《關(guān)于對私營工商業(yè)、手工業(yè)、私營運(yùn)輸業(yè)的社會主義改造中的若干問題的指示》中將私股息率統(tǒng)一規(guī)定為年息5%,連續(xù)支付七年(后又延長三年)。至此,私股的股份實際上變?yōu)閭,私股股東變?yōu)閭鶛?quán)人,《公私合營工業(yè)企業(yè)暫行條例》所規(guī)范的有限責(zé)任公司也暫時歸于消失。此后23年,中國公司的法律形態(tài)結(jié)構(gòu)不再存在。1979年,有限責(zé)任公司率先在外商投資企業(yè)中恢復(fù)。1993年12月29日頒布的《公司法》確認(rèn)了我國現(xiàn)存的由有限責(zé)任公司和股份有限公司兩種形態(tài)構(gòu)成的公司法律形態(tài)結(jié)構(gòu)。立法者考慮到,即使大陸法系國家和地區(qū)仍然采用無限責(zé)任公司和兩合公司,但與股份有限公司和有限責(zé)任公司相比數(shù)量較少,并且,投資者如選擇承擔(dān)無限連帶責(zé)任和無限責(zé)任,可以分別選擇合伙企業(yè)和個人獨(dú)資企業(yè)。因此,對于建國初期曾經(jīng)規(guī)定的無限責(zé)任公司、兩合公司及其他公司形態(tài)未作規(guī)定。

    顯然,公司法律形態(tài)結(jié)構(gòu)的改革并不局限于公司形態(tài)增加,它也表現(xiàn)為公司形態(tài)的減少與調(diào)整中。再者,公司法律形態(tài)結(jié)構(gòu)的改革并不專注于公司形式的變化,而是結(jié)合公司形態(tài)變化而富有生命力內(nèi)涵的革新。這種改革,是公司法和市場經(jīng)濟(jì)實踐互動的結(jié)果,而這種互動大多表現(xiàn)為公司法對市場經(jīng)濟(jì)需求的滿足。一方面,市場經(jīng)濟(jì)需要公司法刺激投資者投資的積極性,亦即采用鼓勵投資,方便投資的法律措施;另一方面,市場經(jīng)濟(jì)需要公司法創(chuàng)造資本流動的環(huán)境。公司法律形態(tài)結(jié)構(gòu)改革的著眼點(diǎn)恰恰是從根本上解決這些問題,而不是個別性地暫時地解決這些問題。

    公司法律形態(tài)結(jié)構(gòu)改革的推動者是投資者,因為他們是改革成果的享用者和受惠者,對市場經(jīng)濟(jì)的需求反映最敏感。換言之,市場經(jīng)濟(jì)是不是需要公司法律形態(tài)結(jié)構(gòu)改革,投資者最先能夠覺察出來。并且,市場的需要總是透過投資者的需要體現(xiàn)出來。

    觀察公司的發(fā)展歷史,股份有限公司最先出現(xiàn)在社會經(jīng)濟(jì)生活中,并最全面地反映了上述公司的五大特征,為促進(jìn)投資、推進(jìn)資本市場發(fā)揮了重要作用。但是,隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,股份有限公司越來越成為大型公司的代表。由此,不能不發(fā)生疑問:公司只能采用股份有限公司?市場經(jīng)濟(jì)只需要大企業(yè)?顯然不是。社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展中有不可替代的多種產(chǎn)業(yè)存在,大、中、小企業(yè)對其各有適應(yīng)性,不能試圖讓投資者都采用大企業(yè),也不能僅要投資者采用股份有限公司形態(tài)。相反,投資者不僅需要大企業(yè),也需要小企業(yè);不僅需要股份有限公司,也需要股份有限公司以外的其他公司形態(tài)。

    尤其是當(dāng)股份有限公司成為唯一公司形式時,實際上,有限責(zé)任也就成為股份有限公司股東唯一的享有者。其他投資者不能在投資設(shè)立企業(yè)中享受有限責(zé)任待遇。如果說有限責(zé)任原則的出現(xiàn)是人類社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一大進(jìn)步,它使投資者擺脫了從自然人企業(yè)到合伙企業(yè)所實行的投資者負(fù)無限責(zé)任、無限連帶責(zé)任的困擾,那么,有限責(zé)任原則僅適用于采用股份有限公司形態(tài)的大企業(yè),中小企業(yè)被排除在有限責(zé)任原則適用范圍之外,這顯然是有違公平的。如果不重視這種公平原則惠及市場經(jīng)濟(jì)需要的各種企業(yè)的必要性,僅僅著眼于大企業(yè),則將打擊中小企業(yè)。中小企業(yè)投資者不能享受有限責(zé)任原則所帶來的利益,則無法進(jìn)一步刺激他們投資的積極性,中小企業(yè)難以發(fā)展。正像美國馬薩諸塞州的法學(xué)家所指出的,“這種讓個人承擔(dān)責(zé)任的做法把制造業(yè)的資本從馬薩諸塞州抽走了!簧偃艘呀(jīng)看到,它所造成的不良后果是十分嚴(yán)重的!盵6]所以,人們產(chǎn)生了通過公司法律形態(tài)結(jié)構(gòu)改革擴(kuò)大有限責(zé)任原則適用范圍的需求。這表明,公司法發(fā)展的重要任務(wù)之一就是要不斷地解決投資者對有限責(zé)任的追求與有限責(zé)任原則適用范圍狹窄的矛盾。公司法律形態(tài)結(jié)構(gòu)改革的最先發(fā)現(xiàn)者是投資者,利益的驅(qū)使使他們成為了這一改革的推動者。正是在投資者推動下,徳國在股份有限公司之外創(chuàng)造了有限責(zé)任公司;美國在公司中先是普遍采用了有限責(zé)任,繼而創(chuàng)造了有限責(zé)任公司(LLC);我國舍去了無限責(zé)任公司、兩合公司、股份兩合公司形態(tài),僅采股份有限公司和有限責(zé)任公司形態(tài)。

    三、公司法律形態(tài)結(jié)構(gòu)改革應(yīng)使有限責(zé)任公司與股份有限公司的區(qū)分更有實際意義

    (一)中國公司法律形態(tài)的法律規(guī)則

    2005年的《公司法》第2條規(guī)定,本法所稱公司是指依照本法在中國境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司。立法工作者將該規(guī)定視為關(guān)于公司形式即公司形態(tài)的規(guī)定[7]。

    外商投資企業(yè)法作為另一種體系也對公司形態(tài)做出了規(guī)定!吨型夂腺Y經(jīng)營企業(yè)法》第4條規(guī)定,合營企業(yè)的形式為有限責(zé)任公司。同時,該條第2款規(guī)定,在合營企業(yè)的注冊資本中,外國合營者的投資比例一般不低于25%。第1條規(guī)定,外國公司、企業(yè)和其它經(jīng)濟(jì)組織或個人,按照平等互利的原則,經(jīng)中國政府批準(zhǔn),在中華人民共和國境內(nèi),同中國的公司、企業(yè)或其它經(jīng)濟(jì)組織共同舉辦合營企業(yè)!吨型夂献鹘(jīng)營企業(yè)法》第1、2條規(guī)定,外國的企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或者個人按照平等互利的原則,同中華人民共和國的企業(yè)或者其他經(jīng)濟(jì)組織(以下簡稱中國合作者)在中國境內(nèi)共同舉辦中外合作經(jīng)營企業(yè)合作企業(yè)。符合中國法律關(guān)于法人條件的規(guī)定的,依法取得中國法人資格。《中外合資經(jīng)營企業(yè)法實施條例》第16條規(guī)定,合營企業(yè)依法取得法人資格的,為有限責(zé)任公司!锻赓Y企業(yè)法實施細(xì)則》第18條外資企業(yè)的組織形式為有限責(zé)任公司,經(jīng)批準(zhǔn)也可以為其他責(zé)任形式。以上表明,在外商投資企業(yè)法中,除中外合作經(jīng)營企業(yè)法和外資企業(yè)法規(guī)定的不具有法人資格的合作經(jīng)營企業(yè)與采用其他責(zé)任形式的外資企業(yè)外,均采用有限責(zé)任公司。但是,該有限責(zé)任公司必須至少有一個外資股東。根據(jù)我國《公司法》第218條規(guī)定,外商投資的公司應(yīng)包括外商投資的有限責(zé)任公司和股份有限責(zé)任公司,但是由法律、行政法規(guī)作出規(guī)定的僅上述有限責(zé)任公司。外商投資股份有限公司是由原外貿(mào)部頒布的《關(guān)于設(shè)立外商投資股份有限公司若干問題的暫行規(guī)定》(1995年1月10日)作出規(guī)定的,該規(guī)定第2條:“本規(guī)定所稱的外商投資股份有限公司是指依本規(guī)定設(shè)立的,全部資本由等額股份構(gòu)成,股東以其所認(rèn)購的股份對公司承擔(dān)責(zé)任,公司以全部財產(chǎn)對公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,中外股東共同持有公司股份。外國股東購買并持有的股份占公司注冊資本25%以上的企業(yè)法人!痹撘(guī)定所稱的股份有限公司,除對外國股東及其持股比例要求外,基本與公司法上的股份有限公司相同。

    (二)學(xué)術(shù)界對有限責(zé)任公司與股份有限公司區(qū)分點(diǎn)的選擇

    基于人們對公司法現(xiàn)象的不同認(rèn)識,理論上對于上述公司法律形態(tài)的結(jié)構(gòu),特別是對不同公司法律形態(tài)的區(qū)別,有不完全相同的觀點(diǎn)。有的將有限責(zé)任公司的特點(diǎn)歸納為:(1)是一個資合公司,但具有較強(qiáng)的人合因素。(2)各股東的出資共同組成公司的資本,但這些資本不需要劃分為等額股份。(3)不對外發(fā)行股票,設(shè)立程序相對簡單,設(shè)立成本較低。(4)有限責(zé)任公司的治理結(jié)構(gòu)相對靈活。(5)有限責(zé)任公司因具有人合性,其股東的權(quán)利轉(zhuǎn)讓一般受到章程的限制,不能像股份有限公司股票那樣可以自由流通。將股份有限公司的特點(diǎn)歸納為:(1)是典型的資合公司;(2)股份有限公司設(shè)立需要履行嚴(yán)格的程序;(3)須有健全的組織機(jī)構(gòu);(4)如果章程不限制,公司的股份一般可以自由轉(zhuǎn)讓。[8]有的則在肯定上述有限責(zé)任公司與股份有限公司特點(diǎn)的同時,還強(qiáng)調(diào)兩者的差別在于有限責(zé)任公司股東出資的非股份性與股份有限公司資本的股份性、有限責(zé)任公司資本的封閉性與股份有限公司資本募集的公開性、股份有限公司經(jīng)營的公開性。[9]有的則認(rèn)為,有限責(zé)任公司與股份有限公司的關(guān)鍵區(qū)別不在于股東人數(shù)之多寡,而在于公司資本是否分為等額股份。[10]

    上述對有限責(zé)任公司和股份有限公司特點(diǎn)的理論描述可以說是從不同角度對兩者區(qū)別點(diǎn)的挖掘。但是,許多問題需要再認(rèn)識。

    資合公司到底能夠在多大程度上區(qū)別有限責(zé)任公司和股份有限公司?對于這個問題,既要注意有限責(zé)任公司創(chuàng)設(shè)國的態(tài)度,也要注意我國公司法的實踐。在資合公司標(biāo)準(zhǔn)面前,創(chuàng)設(shè)有限責(zé)任公司的德國并不將有限責(zé)任公司兼有的人合性看得那么重要,而是強(qiáng)調(diào)資合公司是兩者的共同特征。甚至認(rèn)為,有限責(zé)任公司是立法者在股份有限公司之外創(chuàng)設(shè)的資合公司的第二種形式[11],或者認(rèn)為,有限責(zé)任公司是作為一種小型股份有限公司而創(chuàng)設(shè)的[12]。就我國公司法的實踐而言,股東會(或股東大會)上表決權(quán)的計算、決議通過采用的“資本多數(shù)決”、普通股股利分配的標(biāo)準(zhǔn),均表現(xiàn)了資合公司的特點(diǎn)。因此,以資合公司標(biāo)準(zhǔn)揭示兩種公司形態(tài)的差別,是很難取得滿意結(jié)論的。

    資本劃分等額股份在區(qū)分有限責(zé)任公司和股份有限公司有實際意義嗎?依照我國公司法的規(guī)定,股份有限公司資本須劃分為等額股份,而有限責(zé)任公司資本則不要求其劃分為等額股份。這種區(qū)分無疑會有利于股份有限公司發(fā)行股票和為有限責(zé)任公司設(shè)立提供方便,但沒有改變它們資合公司的本質(zhì)與共性,而只是作為資合公司的表現(xiàn)形式不同而已,因而作為其間的區(qū)分點(diǎn)并無多大意義。上述的區(qū)分點(diǎn)是有意義的,但其不具有本質(zhì)性。本質(zhì)的問題是孰封閉孰公開沒有引起人們足夠的重視。封閉性與公開性的差別何在?這是非常值得重視的問題。無疑,從我國公司法現(xiàn)狀出發(fā),完全將有限責(zé)任公司、股份有限公司與封閉公司、公開公司(也稱“公眾公司”,以下相同)對應(yīng),將會遇到嚴(yán)重的困難。股份有限公司包容性太強(qiáng)了,以至于它應(yīng)有的特色被淹沒了。如果將它作為公開公司,固然有其正確性的一面(如其中的上市公司),但沒有將所有股份有限公司(如發(fā)起設(shè)立的股份有限公司)涵蓋進(jìn)來;如果將其作為封閉公司,顯然又被忽視了公開公司(如其中的上市公司)的一面。換言之,以公開性揭示我國現(xiàn)行公司法上的股份有限公司是難有準(zhǔn)確性的,也不利于公司法律形態(tài)結(jié)構(gòu)改革。同樣,將封閉公司視為我國現(xiàn)行公司法上的有限責(zé)任公司,在范圍上也是失當(dāng)?shù),封閉公司遠(yuǎn)比有限責(zé)任公司的范圍大。從比較法的觀點(diǎn)看,國外對有限責(zé)任公司特點(diǎn)的關(guān)注是與我國學(xué)者類似的。他們將有限責(zé)任公司的特點(diǎn)描述為:有限責(zé)任公司定位為小型公司或中小型公司,即在凈資產(chǎn)、總銷售額、從業(yè)人員數(shù)額等方面,均屬于比較小的規(guī)模[13];有限責(zé)任公司具有封閉性,僅在少數(shù)股東之間封閉運(yùn)營[14];有限責(zé)任公司的人合性,“即在有限責(zé)任公司的成員之間,存在著某種個人關(guān)系,這種關(guān)系很象合伙成員之間的那種相互關(guān)系”[15],對股東的數(shù)量及股東的變動特別做了限制[16]。但對于公開公司的揭示則不完全與我國學(xué)者相同。他們強(qiáng)調(diào)股份有限公司的上市公司(但不限于上市公司)是公開公司。換言之,公開公司是通過證券市場籌措資金,股份在市場上自由交易的公司,包括上市公司、柜臺交易公司等[17]。公開公司的最狹義的意義,是其股份在證券交易所進(jìn)行交易的股份有限公司[18],但現(xiàn)在對公開公司堅持如此狹義的理解已經(jīng)比較少了。這里,關(guān)鍵是公開與封閉的本質(zhì)差別。問題不在于公司經(jīng)營規(guī)模的大小,而在于公司資本是否公開募集,股份是否在證券交易所交易、流通。[19]

    四、公司法律形態(tài)結(jié)構(gòu)改革的路徑與方法:有限責(zé)任公司與發(fā)起設(shè)立股份有限責(zé)任公司制度的一體化

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