[ 唐青林 ]——(2010-12-20) / 已閱5484次
宏祥隆鼎公司與陳某侵犯商業(yè)秘密糾紛上訴案
唐青林
一、案件來源
濟(jì)南市中級人民法院（2006）濟(jì)民三初字第180號、山東省高級人民法院（2007）魯民三終字第39號判決書。
二、案件要旨
商業(yè)秘密往往都是從企業(yè)的內(nèi)部泄露出去的，要保護(hù)自己的商業(yè)秘密，企業(yè)必須在內(nèi)部管理上大下功夫。
三、基本案情
宏祥隆鼎公司成立于2002年，經(jīng)營范圍為辦公自動化設(shè)備、電氣設(shè)備等的銷售；儀表技術(shù)、計算機(jī)軟件開發(fā)等。2004年7月，陳某進(jìn)入宏祥隆鼎公司，2005年4月，宏祥隆鼎公司正式聘用陳某為公司的商務(wù)助理，并與其簽訂了勞動合同，期限自2005年4月30日起至2009年4月29日止。勞動合同中還對陳某的包括保密義務(wù)在內(nèi)的各項義務(wù)作了規(guī)定，但就具體的保密事項未作明確。
2006年6月，案外人賽多利斯儀器公司因與宏祥隆鼎公司購銷合同糾紛起訴至原審法院。在該案審理過程中，賽多利斯儀器公司為查清雙方賬目，提交了八本宏祥隆鼎公司的入庫單。對于入庫單的來源，賽多利斯儀器公司的委托代理人在證據(jù)交換中陳述是由宏祥隆鼎公司的員工陳某提供。
2006年8月，根據(jù)賽多利斯儀器公司的委托代理人關(guān)于入庫單來源的陳述，宏祥隆鼎公司以陳某侵犯其商業(yè)秘密為由訴至濟(jì)南市中級人民法院，并使用賽多利斯儀器公司提交的入庫單中的58份材料，證明陳某實施了侵犯其商業(yè)秘密的行為。經(jīng)查，上述58份入庫單中僅記載了宏祥隆鼎公司購買賽多利斯儀器公司有關(guān)儀器產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、價格，未記載銷售渠道、銷售價格、招標(biāo)、投標(biāo)的價格等相關(guān)信息。
另查，2006年8月8日，陳某通過特快專遞的形式向宏祥隆鼎公司郵寄了辭職通知。法院受理宏祥隆鼎公司提起的侵犯商業(yè)秘密糾紛后，陳某于2006年9月15日就其與宏祥隆鼎公司在解除勞動合同、支付工資及經(jīng)濟(jì)補償金等方面產(chǎn)生的爭議向濟(jì)南市歷城區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，并被受理。2006年11月15日，濟(jì)南市歷城區(qū)勞動爭議仲裁委員會以裁決書形式，裁決宏祥隆鼎公司為陳某辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)，支付拖欠的2006年6-7月工資并支付經(jīng)濟(jì)補償金。勞動爭議糾紛中未涉及有關(guān)商業(yè)秘密侵權(quán)賠償方面的爭議。
四、法院審理
濟(jì)南市中級人民法院認(rèn)為，宏祥隆鼎公司認(rèn)為陳某實施侵權(quán)的主要證據(jù)，是來源于其與賽多利斯儀器公司購銷合同糾紛案件中的部分入庫單以及該案中賽多利斯儀器公司的委托代理人對于入庫單來源的陳述。但由于賽多利斯儀器公司在案件審理過程中另行出具了與其代理人陳述不同的書面材料，且陳某也予以否認(rèn)，故從現(xiàn)有證據(jù)尚不能得出入庫單由陳某提供的結(jié)論。
即使宏祥隆鼎公司所主張的入庫單由陳某向賽多利斯公司提供的事實成立，由于該入庫單僅記載了宏祥隆鼎公司采購的商品的價格、來源、型號等信息，雖反映了部分貨物的來源，但并不能反映出宏祥隆鼎公司所主張的客戶名單、產(chǎn)銷策略、招標(biāo)投標(biāo)中的標(biāo)底、產(chǎn)品成本和定價、銷售渠道等信息。而賽多利斯儀器公司使用上述入庫單的目的，是為了證明其向宏祥隆鼎公司銷售了有關(guān)的商品，即作為追索貨款的證據(jù)，從入庫單本身尚不能得出宏祥隆鼎公司所主張的由于陳某的行為導(dǎo)致公司有關(guān)經(jīng)營信息散布于外，致使大客戶流失，經(jīng)營陷入混亂和停頓狀態(tài)的后果。上述幾個方面的問題均說明宏祥隆鼎公司尚未完成其舉證義務(wù)，未能證明其提出的主張，故應(yīng)承擔(dān)對自己不利的法律后果。
綜上，法院最終作出了駁回宏祥隆鼎公司的訴訟請求的一審判決。
判決后，宏祥隆鼎公司不服，認(rèn)為一審程序違法，認(rèn)定事實不清，適用法律錯誤，并向山東省高院提起上訴，請求撤銷原審判決，依法改判或?qū)⒈景赴l(fā)回重審。被上訴人陳某提出的抗辯意見則認(rèn)為宏祥隆鼎公司既未充分舉證曾制定過有關(guān)保密制度和采取了保密措施，也無相關(guān)證據(jù)證明被上訴人采用不正當(dāng)手段獲取商業(yè)秘密或允許他人使用，宏祥隆鼎公司所述純屬主觀臆斷。故請求法院駁回宏祥隆鼎公司的上訴請求，維持原判。
山東省高院經(jīng)審理后，對案件事實的認(rèn)定與一審基本相同，認(rèn)為一審法院在本案審理過程中盡管存在部分程序違法的事實，但尚不足以影響本案的正確判決，在適用法律上也不存在錯誤，因此，上訴人據(jù)此請求發(fā)回重審的主張缺乏事實、法律依據(jù)，不能成立。
綜上，山東省高院作出了駁回上訴，維持原判的二審判決。
五、律師點評
本案中，宏祥隆鼎公司主張其員工陳某侵犯其商業(yè)秘密，將企業(yè)的入庫單泄露給與其有購銷合同糾紛的案外人賽多利斯儀器公司使用，但宏祥隆鼎公司卻無證據(jù)證明其曾對公司的商業(yè)秘密采取了相關(guān)的保密措施或曾在公司內(nèi)部制定過保密制度，結(jié)局只能是以敗訴收場。宏祥隆鼎公司的教訓(xùn)表明，企業(yè)必須在內(nèi)部建立起完備的保密制度，防止商業(yè)秘密的外泄。
企業(yè)內(nèi)部的商業(yè)秘密管理，大致可從以下幾個方面著手：
（一）、提高員工的保密的意識，協(xié)調(diào)好員工與商業(yè)秘密的關(guān)系。員工是企業(yè)財富的創(chuàng)造者，也是商業(yè)秘密的使用者和執(zhí)行者。因此，要保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密，單純靠少數(shù)管理人員的管理，靠硬性的制度規(guī)范是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須從提高員工的保密意識這一源頭抓起。企業(yè)可通過與員工簽訂保密協(xié)議，在勞動合同中增加競業(yè)限制的規(guī)定，對員工進(jìn)行商業(yè)秘密法律知識培訓(xùn)等措施，提高員工對商業(yè)秘密的意識，從而維護(hù)好企業(yè)及其自身的利益。在后面的案例中，還會具體談到協(xié)調(diào)員工與企業(yè)商業(yè)秘密關(guān)系的內(nèi)容。
(二)、制定完善的商業(yè)秘密管理制度。在提高員工保密意識的基礎(chǔ)上，以完善的制度管理，更好的防止商業(yè)秘密外泄。大致包括以下內(nèi)容：（1）明確商業(yè)秘密的內(nèi)容、范圍及涉密對象。過多的保護(hù)是對企業(yè)資源的一種浪費，因而，企業(yè)第一步應(yīng)明確其商業(yè)秘密的內(nèi)容、載體、保密的區(qū)域范圍、時限以及涉密人員，從而決定應(yīng)采取的具體的保密措施；（2）對商業(yè)秘密實施保密措施。如對商業(yè)秘密信息增加密級劃分，對技術(shù)資料進(jìn)行歸檔管理，對計算機(jī)文件進(jìn)行加密等；（3）建立起保護(hù)商業(yè)秘密企業(yè)獎懲機(jī)制。一方面，可通過給商業(yè)秘密的發(fā)明人發(fā)放獎金，部分股權(quán)等方式增強(qiáng)其對企業(yè)的歸屬感、忠誠感，給商業(yè)秘密的接觸者發(fā)放優(yōu)厚的工資、獎金等待遇，或與其簽訂長期的勞動合同，增強(qiáng)其對企業(yè)的責(zé)任感。另一方面，對違反與企業(yè)的保密協(xié)議泄露企業(yè)商業(yè)秘密，或在外從事與企業(yè)有競爭關(guān)系企業(yè)的員工，企業(yè)要堅決的拿起法律武器予以反擊，使其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，同時，也能夠起到殺雞儆猴的效果。
（三）、建立保護(hù)商業(yè)秘密的物理設(shè)施和技術(shù)措施。其中：（1）物理設(shè)施：將商業(yè)秘密的存放地點進(jìn)行隔離，限制人員的進(jìn)入；對商業(yè)秘密的載體加以隱藏，并通過如將產(chǎn)品的配方以顏色、代號等進(jìn)行標(biāo)記，使侵權(quán)者即使獲取了載體，依然無法了解產(chǎn)品的成分；增加重點部位的監(jiān)控與管理，通過安裝防竊技術(shù)監(jiān)控設(shè)施，提高企業(yè)的安全設(shè)置；（2）技術(shù)措施：對于易被競爭者以反向工程解構(gòu)的產(chǎn)品，在設(shè)計上要增加反解密措施，防止產(chǎn)品中的商業(yè)秘密被輕易的發(fā)現(xiàn)；加強(qiáng)對企業(yè)電腦、內(nèi)部局域網(wǎng)中商業(yè)秘密的管理，如給電腦加密、拆除電腦的USB接口、涉密計算機(jī)不聯(lián)網(wǎng)等措施，防止文件、資料被非法復(fù)制、竊取。
編者注：本文摘自北京市安中律師事務(wù)所唐青林律師主編的《中國侵犯商業(yè)秘密案件百案類評》（中國法制出版社出版）。唐青林律師近年來辦理了大量侵犯商業(yè)秘密的民事案件，為多起涉嫌侵犯商業(yè)秘密罪提供辯護(hù)，在商業(yè)秘密法律領(lǐng)域積累了較豐富的實踐經(jīng)驗，歡迎切磋交流，郵箱：lawyer3721@163.com，電話：13910169772。
