[ 夏德忠 ]——(2010-4-9) / 已閱15257次
職工如何主張工傷保險待遇?
夏德忠 王雷都
法律程序風(fēng)險概述
工傷保險待遇是指工傷職工及其家庭享有的醫(yī)療照顧、生活保障和經(jīng)濟(jì)賠償,由保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位統(tǒng)籌安排。旨在減輕工傷職工所受經(jīng)濟(jì)上的損害,并減輕用人單位的負(fù)擔(dān)!豆kU條例》《北京市實(shí)施<工傷保險條例>辦法》詳細(xì)規(guī)定了工傷保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)。由《工傷保險條例》第十條可知,繳納工傷保險費(fèi)的責(zé)任主體是用人單位,勞動者個人不繳納工傷保險費(fèi)!豆kU條例》第六十條規(guī)定了用人單位不繳納工傷保險的責(zé)任:未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。因法律實(shí)務(wù)中用人單位不給職工繳納工傷保險還是經(jīng)常存在的,因此用人單位在職工發(fā)生工傷時,為了推卸責(zé)任,想盡各種辦法,為此經(jīng)常因工傷保險待遇引起勞動爭議。為此勞動者可以向勞動監(jiān)察部門舉報,也可以提起勞動仲裁,進(jìn)而提起訴訟,以維護(hù)自己的合法權(quán)益。
但律師同時提醒,因工傷保險待遇提起訴訟,成本較高,耗時較長,動輒2年以上,才能最終拿到相關(guān)費(fèi)用,而且該程序較為復(fù)雜,非一般人能完成,因此為了您的合法權(quán)益,建議你聘請律師為您提供相關(guān)法律服務(wù)。
風(fēng)險層級:★★★★★
合規(guī)操作程序表
一、醫(yī)療待遇
1到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)
2轉(zhuǎn)院治療。
風(fēng)險提示:
1.情況緊急到非指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。
2.伙食費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)單位報銷。
3.工傷治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)由工傷保險基金支付。
二、停工留薪
1.向單位提出停工留薪的要求。
2.停工留薪期的護(hù)理費(fèi)
3.經(jīng)勞動能力鑒定,可以延長停工留薪期。
風(fēng)險提示:
1.單位非法解除勞動關(guān)系的,職工保留好書面文件,以便后日訴訟。
2.單位提出解除勞動合同的,為了勞動者利益,應(yīng)該不同意。
3.勞動者應(yīng)慎重簽署私了協(xié)議。
4.職工解除勞動關(guān)系應(yīng)慎重。
三、傷殘補(bǔ)助金
一級補(bǔ)助金:24個月本人工資。
二級補(bǔ)助金:22個月本人工資。
三級補(bǔ)助金:20個月本人工資。
四級補(bǔ)助金:18個月本人工資。
五級補(bǔ)助金:16個月本人工資。
六級補(bǔ)助金:14個月本人工資。
七級補(bǔ)助金:12個月本人工資。
八級補(bǔ)助金:10個月本人工資。
九級補(bǔ)助金:8個月本人工資。
十級補(bǔ)助金:6個月本人工資。
風(fēng)險提示:
職工傷殘,用人單位不能解除勞動合同,但職工可以提出并解除。
1.一到四級傷殘,用人單位及職工均不能解除勞動關(guān)系。
2.五到六級傷殘,職工可解除勞動關(guān)系,用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
3.七到十級傷殘,勞動合同期滿、職工解除勞動關(guān)系,用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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