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公告信息 |
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● 刑事辯護
㈠ 接受犯罪嫌疑人、被告人及其家屬委托，提供如下服務(wù)：
1. 偵查階段：會見犯罪嫌疑人，了解所涉罪名和案情，為犯罪嫌疑人提供法律咨詢，代為申請取保候?qū)�，代為申訴和控告，維護犯罪嫌疑人合法權(quán)益。
2. 起訴階段：會見被告人，閱讀案卷，調(diào)查取證，與公訴機關(guān)交換意見，代為申請取保候?qū)彙?
3. 審判階段：為被告人出庭辯護。如被告 不服判決經(jīng)其授權(quán)，可代為上訴或申訴。
㈡ 接受受害人及其家屬委托，提供如下服務(wù)：
1. 自訴案件：調(diào)查取證，代理受害人提起刑事自訴，追究加害人的刑事責(zé)任。
2. 公訴案件：為受害人及其家屬提起附帶民事訴訟，維護受害人的民事權(quán)益的同時，對侵害人的刑事處理提出法律意見。
3. 控告案件：如果犯罪分子逍遙法外，代理受害人及其家屬向有關(guān)部門提起控告，追究犯罪分子的法律責(zé)任。
● 交通事故
㈠ 專業(yè)服務(wù)
1. 熟悉交警交通事故處理程序，與損失評估機構(gòu)、傷殘評定機構(gòu)、保險公司全面合作，具有交通事故豐富索賠經(jīng)驗。
2. 當(dāng)發(fā)生交通事故時，你只需撥打一個電話，將為你提供全程指導(dǎo)、全程服務(wù)、全程索賠，為你爭取最大利益。
㈡ 索賠技巧
1. 在事故發(fā)生后，搜集證據(jù)、準備材料，包括所有費用單據(jù)，為以后的順利索賠和訴訟做好一切準備工作。
2. 配合交警做好事故責(zé)任認定，申請有關(guān)機構(gòu)做好評估和傷殘評定等工作。
3. 為了索賠的順利執(zhí)行，根據(jù)具體案情決定是否采取保全措施。
4. 在起訴時還要選擇最佳案由，因以“交通事故人身損害賠償”為案由要求賠償，不一定能使你獲得最大利益。
5. 確定賠償標準也是獲得最大利益的關(guān)鍵所在。
6. 肇事車輛有第三者責(zé)任保險的，保險公司應(yīng)在保險額范圍內(nèi)承擔(dān)全部責(zé)任。
㈢ 賠償項目
㈠ 因傷害治療及誤工減少的收入：1、醫(yī)療費；2、誤工費；3、護理費；4、交通費；5、住宿費；6、住院伙食補助費；7、必要的營養(yǎng)費等。
㈡ 因傷害致殘的，除第㈠項外，還包括：1、殘疾賠償金；2、殘疾輔助器具費；3、被扶養(yǎng)人生活費；4、康復(fù)費；5、后續(xù)治療費；6、精神撫慰金等。
㈢ 因傷害死亡的，除第㈠項外，還包括：1、死亡賠償金；2、喪葬費；3、被扶養(yǎng)人生活費；4親屬辦理喪事的交通費、住宿費及誤工費；5、精神撫慰金。
㈣ 修車費及其他財產(chǎn)損失。
●勞動工傷
㈠ 權(quán)益保護
1. 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
2. 用人單位支付勞動者的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
3. 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
4. 勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應(yīng)發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之百。
5. 勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
6. 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
7. 用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。
8. 用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
9. 用人單位拖延、不簽訂勞動合同或簽訂無效合同的；侵害女職工、未成年人合法權(quán)益的；違法解除勞動合同的；除應(yīng)支付應(yīng)得工資或工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付賠償費用。
㈡ 工傷賠償
1. 勞動者發(fā)生工傷事故，應(yīng)做好工傷認定和傷殘鑒定。
2. 準備好勞動合同、工資單、醫(yī)療費及交通費用等資料。
3. 中山工傷案件依照《工傷保險條例》和《廣東省工傷保險條例》有關(guān)規(guī)定索賠。
㈢ 管理防范
1. 簽訂勞動合同，設(shè)計、制定合理、合法的人事管理制度。
2. 處理違法違章員工應(yīng)符合法律、制度的規(guī)定，符合法定程序。
3. 發(fā)生事故妥善處理，做好員工思想工作，雙方協(xié)商處理結(jié)果。
● 房地產(chǎn)
1. 起草、審核征地補償、安置協(xié)議，出讓、轉(zhuǎn)讓合同等；
2. 協(xié)助當(dāng)事人制定拆遷政策，確定拆遷單位，處理拆遷糾紛；
3. 草擬、審核委托拆遷協(xié)議、拆遷安置文告、拆遷安置協(xié)議等；
4. 協(xié)助當(dāng)事人編制工程招投標文件；
5. 起草、審核工程建設(shè)承發(fā)包合同，原材料、設(shè)備采購合同；
6. 草擬、審核預(yù)售契約、銷售合同、租賃協(xié)議、代理銷售協(xié)議、廣告協(xié)議、管理公約及其他有關(guān)文件；
7. 樓宇預(yù)售、買賣、按揭的法律文件的制作和登記手續(xù)，房地產(chǎn)交房、入住法律服務(wù)，組建業(yè)主委員會；
8. 排簽署預(yù)售契約、租賃協(xié)議、管理公約等，為簽約提供律師見證；
9. 受理各類建設(shè)工程設(shè)計合同、施工合同、房屋買賣合同、房屋租賃合同、擔(dān)保合同等建筑房地產(chǎn)糾紛案件。
● 法律顧問
㈠ 日常法律事務(wù)
1. 企業(yè)常見法律問題的咨詢和建議；
2. 企業(yè)員工個人涉及法律問題的咨詢和建議；
3. 參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度，規(guī)范合同的管理與使用；
4. 參與合同談判，制定談判策略與方案，起草和審定商務(wù)合同；
5. 參與起草、修訂企業(yè)財務(wù)管理制度，杜絕財務(wù)管理的漏洞；
6. 為企業(yè)起草、審查經(jīng)濟合同、勞動用工合同，預(yù)防合同糾紛的發(fā)生；
7. 對企業(yè)的商標注冊、專利申請等與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律文件進行審核，為相關(guān)法律事務(wù)提供律師建議；
8. 對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證。
㈡ 重大經(jīng)營活動法律顧問
1. 參與企業(yè)的合并與分立活動，對其法律可行性和操作性進行論證，具體的法律文件的起草、審訂，參與整個活動的談判和監(jiān)督執(zhí)行；
2. 參與企業(yè)招標投標活動，參加項目談判，對招標投標活動出具法律意見書以及制作項目標書；
3. 參與企業(yè)的股份制改造或資產(chǎn)重組,出具法律意見書和起草、審核相關(guān)法律文件；
4. 參與企業(yè)收購與反收購，配合企業(yè)進行法律論證分析，起草審核相關(guān)法律文件并處理相關(guān)法律事務(wù)；
5. 參與投資項目的選擇、談判，設(shè)計投資方案，協(xié)助尋找投資機會和投資伙伴；
㈢ 其他法律顧問
1. 業(yè)務(wù)企業(yè)的資信調(diào)查；
2. 涉外投資所在國有關(guān)法律；
3. 境外法律糾紛全案策劃 與研究等。
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