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業(yè)務(wù)范圍 |
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對(duì)《勞動(dòng)法》、《公司法》研究較深。擅長(zhǎng)根據(jù)企業(yè)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)，為企業(yè)建立各種勞動(dòng)管理規(guī)章制度；根椐企業(yè)對(duì)各類(lèi)人才的需求狀況，編制適應(yīng)企業(yè)自身特點(diǎn)的勞動(dòng)合同；為企業(yè)設(shè)計(jì)招聘簽約程序和離職程序，幫助企業(yè)避免陷入與員工的勞動(dòng)糾紛之中；提供有關(guān)職業(yè)領(lǐng)域中應(yīng)聘、辭職、索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等法律咨詢(xún)和法律服務(wù)；勞動(dòng)爭(zhēng)議談判、顧問(wèn)和仲裁訴訟代理等法律業(yè)務(wù)。與眾多著名公司有著愉快地合作，被多家企業(yè)聘請(qǐng)擔(dān)任勞動(dòng)法律顧問(wèn)。憑著對(duì)《勞動(dòng)法》、《公司法》特有的、全面的、深刻的理解以及多年的工作經(jīng)歷，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，贏得諸多客戶(hù)的充分信賴(lài)和肯定。
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