留言：
OPERATING SHADOWLESS LAMP OPERATING LAMP
OPERATING TABLE SHADOWLESS OPERATING LAMP
OPERATING TABLE OPERATING SHADOWLESS LAMP
留言時(shí)間：2018-1-11 15:18:43
--------------------------------------------------------------------------------
留言：
黃律師:你好,在留言薄中,你的回復(fù)是最多的,敬佩你!
我想請問一下:我的一位朋友在4月底時(shí)因乘坐別人的摩托車時(shí)與一小車相撞,事故認(rèn)定為小車負(fù)全責(zé),我的朋友的頭部受傷.由于種種原因,在我朋友傷還未痊愈時(shí),在交警的調(diào)解下進(jìn)行了私了.但現(xiàn)在我朋友的頭部任未痊愈,他想去做"傷殘鑒定",請問行嗎,如行,需要與交警部門.肇事司機(jī)聯(lián)系嗎,如鑒定為傷殘,肇事司機(jī)還承擔(dān)責(zé)任嗎?盼速回,謝謝!
留言時(shí)間：2007-6-6 22:56:04
回復(fù)：
朋友，太抱歉了！由于今年6月份左右，我的本科生和研究生的論文指導(dǎo)工作很多，加上顧問單位以及事務(wù)所的其他工作，忙得沒時(shí)間顧上來這里看看了，因此沒有給你及時(shí)地回復(fù)，對不起！不知道你的問題是否已經(jīng)得到解決？希望你和你朋友一切好！
黃微
回復(fù)時(shí)間：2007-8-15 22:37:14
--------------------------------------------------------------------------------
留言：
黃律師，你好！我有個問題請教．
有一對夫婦帶著兩孩子外出為一位老板打工，老板給這對夫婦安排住在一門口就有一池塘的地方，該池塘沒有任何護(hù)攔，存在很大危險(xiǎn)，就此情況該夫婦已多次請求老板為池塘設(shè)護(hù)攔，可老板一直沒做．昨天，該夫婦在為老板干活時(shí)，他家的一個四歲小孩掉入池塘身亡，請問黃律師，老板有無責(zé)任？有，一般陪償多少？謝謝�。�！
留言時(shí)間：2006-10-30 15:51:28
--------------------------------------------------------------------------------
留言：
黃律師,你好!我又來麻煩你了,我想請問一下護(hù)士夜班上十幾個小時(shí)通宵不能休息,這算不算勞動時(shí)間過長了?我能不能投訴我的用人單位了?勞動局會不會過問次事了?要是他們不過問我又被用人單位知道了,開除了怎么辦?哎!心里好矛盾呀!前兩次上夜班把我的腰椎病都累發(fā)了,害的我被迫不得不請假,結(jié)果,連半年獎金都被扣了,還沒有當(dāng)月的工資和獎金,還好有父母在,只好厚著臉皮到父母那里吃了一個月,哎,氣死我了,這不身體吃不消又請假了,看來我今年的年終獎是沒有希望了,哎!辛辛苦苦干了一年什么也沒有,真是不甘心啊!怎么在社會主意國家還有這種事情發(fā)生?真是比資本家還要惡毒.哎!怎么就沒有人能關(guān)關(guān)了,哎!
留言時(shí)間：2006-9-18 9:31:40
回復(fù)：
護(hù)士同志：你好！
建議你先到當(dāng)?shù)貏趧硬块T去咨詢一下，因?yàn)�，有的行業(yè)和工種，會申請一種特殊的勞動時(shí)間制度，你需要了解一下你們醫(yī)院這樣安排是得到勞動部門允許的，再說。但因?yàn)椴〖賹⒐べY都扣完，是違反勞動法的，你可以就此問題要求醫(yī)院糾正，否則，可以提起訴訟。
當(dāng)然，做這樣的事情，是需要一些勇氣和斗爭精神的，多想想和權(quán)衡一下吧。
祝好！
黃微
回復(fù)時(shí)間：2006-9-19 21:15:20
--------------------------------------------------------------------------------
留言：
黃微律師你好,我遇到了一點(diǎn)小小的麻煩,我想咨詢你,請你幫我解答一下,我和用人單位簽訂了勞動合同,可我現(xiàn)在身體不好有腰椎間盤突出,有上級醫(yī)院的CT報(bào)告和診斷證明,我去要求單位給予解決適當(dāng)調(diào)動工作并以書面形式提出申請,可單位領(lǐng)導(dǎo)并不給予協(xié)調(diào)處理,仍然堅(jiān)持要我在那里工作,導(dǎo)致我現(xiàn)在仍然腰痛,但還要堅(jiān)持在繁忙的工種繼續(xù)工作,我想請問黃律師,我可不可以到勞動局去告我的用人單位了?
留言時(shí)間：2006-7-4 18:56:03
回復(fù)：
可以
回復(fù)時(shí)間：2006-7-4 22:20:49
--------------------------------------------------------------------------------
留言：
黃律師:
你好!我們在物資市場出一本書，然后和我們同競爭的一家單位公然在他們的書上打出了說自己是省內(nèi)唯一
一家具有合法手續(xù)的物資廣告，但我們是同類書中的
第一家，他們的書以前叫西部經(jīng)濟(jì)信息，手續(xù)只能在
當(dāng)?shù)厥袌霭l(fā)行，3月份，他們也學(xué)我們辦了全國統(tǒng)一印
刷號，才把他們的書改名叫中企商務(wù)廣告！又隨書公
開申明自己是唯一一家具有合法手續(xù)的同類刊物 我
們?nèi)ツ昃陀泻戏ㄊ掷m(xù)，他們才今年才有！對我們的各方
面的影響都很大啊！看看黃老師對這個事怎么指點(diǎn)一下.
希望您的幫助!而現(xiàn)在我們的經(jīng)濟(jì)情況也不好,要打官司
也要費(fèi)好多的人力和物力,看有沒有好的方法能讓我們
在最少的條件下來解決? 一個來自省外的需要幫助的人.
留言時(shí)間：2006-4-7 22:55:33
--------------------------------------------------------------------------------
留言：
黃律師,你好!
我買了一套住房其中有3萬是男友出的,但所有人是我,我想知道我們結(jié)婚后如出現(xiàn)問題,他有權(quán)利分割這套住房嗎,我們有必要進(jìn)行財(cái)產(chǎn)公正嗎?謝謝
留言時(shí)間：2006-3-23 13:05:27
--------------------------------------------------------------------------------
留言：
律師：您好！
我現(xiàn)在遇到見棘手的事情，我在去年8月份提出辭職，（7、8月份為教師帶薪休假）我9月份就沒去上班了。合同約定，違約一年，支付3個月的違約金。單位沒有支付我7、8兩月的工資，算不算克扣？我至今也還未去辦理相關(guān)的退工手續(xù)？這對我會不會造成什么威脅？
特急！！回復(fù)為盼望！
留言時(shí)間：2006-3-15 20:44:59
回復(fù)：
你好！
根據(jù)你的敘述，我無法判斷究竟是誰違約了。似乎是你違約提前終止合同了，是嗎？具體情況必須了解了你們雙方簽訂的合同內(nèi)容以及你究竟怎樣辭職的情況后才能夠有所分析與判斷。即使這樣，你好像也錯過了申請勞動仲裁的機(jī)會了。 建議最好到律師事務(wù)所去做當(dāng)面咨詢?yōu)橥祝?nbsp;
祝解決問題順利！
黃微
回復(fù)時(shí)間：2006-3-15 22:48:24
--------------------------------------------------------------------------------
留言：
黃律師：您好
非常感謝你的回復(fù),我的詳細(xì)情況是這樣的,我原來是在北京一家公司的成都辦事處工作,成都辦事處在成都工商局也注冊了的,屬二級法人機(jī)構(gòu),辦事處在2005年10月18日撤消,當(dāng)時(shí)就欠我們兩個半月(8月 9月和10月份半個月)的工資,至盡未付,我們現(xiàn)在有什么辦法能要回我們的工資嗎?
再次麻煩您!
小黃
留言時(shí)間：2006-1-4 12:32:59
回復(fù)：
小黃：你好！
根據(jù)你所述的情況，建議你帶上相關(guān)資料，到律師事務(wù)所找到律師當(dāng)面咨詢更穩(wěn)妥一些，律師在研究了你的資料并向你們詳細(xì)詢問了有關(guān)問題后，才能夠給你更準(zhǔn)確的意見。
祝好！
黃微
回復(fù)時(shí)間：2006-1-4 21:38:25
--------------------------------------------------------------------------------
留言：
黃律師：
你好
請問公司欠員工工資,員工是否可以提出勞動仲裁,提出勞動仲裁是否有失效期(如果有的話又是多長,如何計(jì)算失效期)?
謝謝!!
小黃
2005年12月2日
留言時(shí)間：2006-1-2 12:26:30
回復(fù)：
小黃：你好！
你說的問題屬于勞動爭議問題的范疇，因此，根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動仲裁是處理勞動爭議問題的必經(jīng)程序， 而且提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。此外，勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。所以，凡有涉及到工資福利、勞動時(shí)間、勞動合同等等勞動權(quán)益發(fā)生爭議的問題時(shí)，首先就需要到勞動仲裁部門申請仲裁，并且應(yīng)當(dāng)抓緊時(shí)間。
祝新年快樂！
黃微
回復(fù)時(shí)間：2006-1-3 11:01:46
--------------------------------------------------------------------------------
留言：
尊敬的黃律師：
你好，我現(xiàn)在是一個法學(xué)專業(yè)的大三本科生，我們老師以前帶我們?nèi)ル娨暸_看節(jié)目，在那里我們經(jīng)�？吹侥銈兯闹魅�，作為一個法學(xué)專業(yè)的學(xué)生，對你們的主任很是仰慕和佩服！我們明年就要實(shí)習(xí)了。請問我們能不能來你們律師事務(wù)所實(shí)習(xí)�。縼韺�(shí)習(xí)又需要什么條件呢？
聯(lián)系方式：JIANGSHIING1998@SINA.COM
留言時(shí)間：2005-12-3 22:36:55
--------------------------------------------------------------------------------
本頁僅顯示最新10條留言及回復(fù)--我要留言
|
