國家中醫(yī)藥管理局

關(guān)于印發(fā)《國家中醫(yī)重點�？茀f(xié)作組2012年工作績效考核細則》的通知

國中醫(yī)藥醫(yī)政醫(yī)管便函〔2012〕116號


各省、自治區(qū)、直轄市衛(wèi)生廳局中醫(yī)處、中醫(yī)藥管理局醫(yī)政處，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團衛(wèi)生局中醫(yī)處，中國中醫(yī)科學(xué)院，北京中醫(yī)藥大學(xué)，國家中醫(yī)重點�？茀f(xié)作組各成員單位：
根據(jù)《國家中醫(yī)重點專科協(xié)作組管理工作方案》和《國家中醫(yī)重點�？茀f(xié)作組2012年工作安排》，為做好2012年重點�？茀f(xié)作組考核工作，確保2012年協(xié)作組各項工作取得預(yù)期成效，現(xiàn)將《國家中醫(yī)重點專科協(xié)作組2012年工作績效考核細則》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
聯(lián)系人：國家中醫(yī)藥管理局醫(yī)政司醫(yī)療管理處 崔詠梅 董云龍
電 話：010—59957797 59957688
傳 真：010—59957684



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二○一二年七月四日




國家中醫(yī)重點�？茀f(xié)作組2012年工作績效考核細則

一、重點�？茀f(xié)作組組長
考核內(nèi)容 考核指標 考核細則 分值
1.制定本協(xié)作組各組長任務(wù)分工 按照醫(yī)政司要求制定本協(xié)作組各組長任務(wù)分工，明確各協(xié)作組組長單位和優(yōu)勢病種協(xié)作組組長單位工作任務(wù)，并按時報送重點專科項目辦公室 未制定任務(wù)分工不得分；工作內(nèi)容及時間進度不符合要求酌情扣1-6分；未按照任務(wù)分工實施酌情扣1-6分 10
2.組建國家中醫(yī)重點�？茀f(xié)作組工作委員會、調(diào)整國家中醫(yī)重點�？茀f(xié)作組專家指導(dǎo)委員會 按照《國家中醫(yī)重點�？茀f(xié)作組管理工作方案》要求，組建協(xié)作組工作委員會；在國家中醫(yī)藥管理局中醫(yī)臨床路徑技術(shù)審核專家委員會的基礎(chǔ)上，按照《國家中醫(yī)重點�？茀f(xié)作組管理工作方案》要求調(diào)整組建專家指導(dǎo)委員會，并根據(jù)協(xié)作組工作需要組織召開會議，指導(dǎo)協(xié)作組工作 未組建協(xié)作組工作委員會、專家指導(dǎo)委員會不得分；組建的協(xié)作組工作委員會、專家指導(dǎo)委員會不符合要求酌情扣1-5分；組建的協(xié)作組工作委員會、專家委員會未發(fā)揮應(yīng)有的作用扣1-4分；未按需要召開會議扣1-4分 10
3．配備秘書，開展協(xié)作組日常工作 配備專人作為秘書并相對固定，有明確的工作職責(zé)和任務(wù)，設(shè)立協(xié)作組內(nèi)部專用郵箱和電話 未配備專人作為秘書不得分；秘書不固定、工作職責(zé)和任務(wù)不明確酌情扣1-6分；未設(shè)協(xié)作組內(nèi)部專用郵箱和電話、信息傳達不及時酌情扣1-6分 10
4.審核第一批優(yōu)勢病種中醫(yī)臨床路徑釋義 按照醫(yī)政司要求審核第一批優(yōu)勢病種中醫(yī)臨床路徑釋義，并按時報送重點專科項目辦公室 未審核不得分；審核不符合要求酌情扣1-6分；未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-6分 10
5.審核第一批優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案培訓(xùn)講義 按照醫(yī)政司要求審核第一批優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案培訓(xùn)講義，并按時報送重點專科項目辦公室 未審核不得分；審核不符合要求酌情扣1-6分；未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-6分 10
6.確定第三批優(yōu)勢病種，審核第三批優(yōu)勢病種協(xié)作組組成，審核第三批中醫(yī)臨床路徑和診療方案 根據(jù)協(xié)作組上報的優(yōu)勢病種確定第三批本協(xié)作組優(yōu)勢病種，審核第三批優(yōu)勢病種協(xié)作組組成，審核本協(xié)作組內(nèi)第三批優(yōu)勢病種中醫(yī)臨床路徑和診療方案，并按時報送重點專科項目辦公室 未確定優(yōu)勢病種不得分；確定的優(yōu)勢病種不符合要求酌情扣1-4分；不按時報送酌情扣1-2分
未審核協(xié)作組不得分；審核不符合要求酌情扣1-4分；不按時報送酌情扣1-2分
未審核第三批中醫(yī)臨床路徑和診療方案不得分；審核不符合要求酌情扣1-4分；不按時報送酌情扣1-2分 10
7.轉(zhuǎn)發(fā)各項文件、通知，傳達重點�？茣�議精神 及時轉(zhuǎn)發(fā)醫(yī)政司和重點�？祈椖哭k公室的有關(guān)文件、通知，傳達重點�？茣�議精神 未及時轉(zhuǎn)發(fā)文件、通知酌情扣1-6分；未傳達重點�？茣�議精神的酌情扣1-6分 10
8.協(xié)作組組長利用視頻網(wǎng)絡(luò)平臺組織會議情況 組織本協(xié)作組全體成員單位加入視頻網(wǎng)絡(luò)平臺，并組織召開視頻會議 本協(xié)作組成員單位未全部加入視頻網(wǎng)絡(luò)平臺酌情扣1-6分；每年利用視頻網(wǎng)絡(luò)平臺組織會議少于3次酌情扣1-5分 10
9.審核優(yōu)勢病種宣傳材料和宣傳工作計劃，在此基礎(chǔ)上確定宣傳的2個優(yōu)勢病種 按照醫(yī)政司要求審核優(yōu)勢病種宣傳材料和宣傳工作計劃，在此基礎(chǔ)上確定宣傳的2個優(yōu)勢病種，并按時報送重點專科項目辦公室 未審核不得分；審核不符合要求酌情扣1-5分；未確定宣傳病種酌情扣1-5分；未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-4分 10
10.綜合協(xié)調(diào)協(xié)作組各項工作 考核協(xié)作組組長組織管理及工作協(xié)調(diào)能力 根據(jù)協(xié)作組組長組織協(xié)調(diào)、工作作風(fēng)、團結(jié)協(xié)作、溝通交流、工作責(zé)任心、工作積極性等方面的情況酌情扣分 10

二、優(yōu)勢病種協(xié)作組組長
（一）第一批優(yōu)勢病種協(xié)作組組長
考核內(nèi)容 考核指標 考核細則 分值
1.制定本優(yōu)勢病種協(xié)作組任務(wù)分工 按照醫(yī)政司要求制定本優(yōu)勢病種協(xié)作組任務(wù)分工 未制定任務(wù)分工不得分；未按照任務(wù)分工實施酌情扣1-7分 12
2.開展第一批中醫(yī)臨床路徑和診療方案修訂 對第一批中醫(yī)臨床路徑和診療方案進行修改、完善，形成優(yōu)勢病種中醫(yī)臨床路徑和診療方案（修訂版），并按時報送重點�？祈椖哭k公室 未進行修改完善不得分；修改、完善不符合要求酌情扣1-10分；未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-7分 12
3.開展第一批中醫(yī)臨床路徑釋義編寫 按照醫(yī)政司要求開展第一批中醫(yī)臨床路徑釋義編寫，并按時報送�？茀f(xié)作組組長 未完成不得分；釋義不符合要求酌情扣1-10分；未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-7分 12
4.開展第一批中醫(yī)診療方案培訓(xùn)講義編寫 按照醫(yī)政司要求開展第一批中醫(yī)診療方案培訓(xùn)講義編寫，并按時報送�？茀f(xié)作組組長 未完成不得分；不符合要求酌情扣1-10分；未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-7分 12
5.開展優(yōu)勢病種協(xié)作組聯(lián)合攻關(guān) 開展優(yōu)勢病種協(xié)作組聯(lián)合攻關(guān)，形成優(yōu)勢病種難點解決方案，按時報送重點�？祈椖哭k公室 未開展聯(lián)合攻關(guān)不得分；未形成難點解決方案扣10分；形成的難點解決方案不符合要求酌情扣1-8分；未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-7分 12
6.轉(zhuǎn)發(fā)各項文件、通知，傳達重點�？茣�議精神 及時轉(zhuǎn)發(fā)醫(yī)政司和重點�？祈椖哭k公室的有關(guān)文件、通知，傳達重點�？茣�議精神 未及時轉(zhuǎn)發(fā)文件、通知酌情扣1-6分；未傳達重點�？茣�議精神酌情扣1-6分 10
7.優(yōu)勢病種協(xié)作組組長利用視頻網(wǎng)絡(luò)平臺組織會議情況 組織本優(yōu)勢病種協(xié)作組全體成員單位加入視頻網(wǎng)絡(luò)平臺，并組織召開視頻會議 本優(yōu)勢病種協(xié)作組成員單位未全部加入視頻網(wǎng)絡(luò)平臺酌情扣1-6分；每年利用視頻網(wǎng)絡(luò)平臺組織會議少于2次酌情扣1-5分 10
8.制定優(yōu)勢病種宣傳材料和宣傳工作計劃 制定并按時向?qū)？茀f(xié)作組組長報送優(yōu)勢病種宣傳材料和宣傳工作計劃 未報送不得分；內(nèi)容不符合要求酌情扣1-5分；未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-5分 10
9. 綜合協(xié)調(diào)協(xié)作組各項工作 考核優(yōu)勢病種協(xié)作組組長組織管理及工作協(xié)調(diào)能力 根據(jù)優(yōu)勢病種協(xié)作組組長組織協(xié)調(diào)、工作作風(fēng)、團結(jié)協(xié)作、溝通交流、工作責(zé)任心、工作積極性等方面的情況酌情扣分 10

（二）第二批優(yōu)勢病種協(xié)作組組長
考核內(nèi)容 考核指標 考核細則 分值
1.制定本優(yōu)勢病種協(xié)作組任務(wù)分工 按照醫(yī)政司要求制定本優(yōu)勢病種協(xié)作組任務(wù)分工 未制定任務(wù)分工不得分；未按照任務(wù)分工實施酌情扣1-7分 14
2.完成第二批中醫(yī)臨床路徑和診療方案試點工作總結(jié) 按照國家中醫(yī)藥管理局《2012年中醫(yī)臨床路徑管理試點工作方案》的要求完成試點工作總結(jié)報告，報送重點�？祈椖哭k公室 未完成不得分；總結(jié)報告不符合要求酌情扣1-7分；未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-7分 14
3.開展第二批中醫(yī)臨床路徑和診療方案修訂 開展第二批中醫(yī)臨床路徑和診療方案的修訂，形成優(yōu)勢病種中醫(yī)臨床路徑和診療方案（修訂版），并按時報送重點�？祈椖哭k公室 未開展修訂工作不得分；修訂內(nèi)容不符合要求酌情扣1-7分；未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-7分 14
4.開展第二批中醫(yī)診療方案培訓(xùn)講義編寫 按照醫(yī)政司要求開展第二批中醫(yī)診療方案培訓(xùn)講義編寫，并按時報送專科協(xié)作組組長 未完成不得分；不符合要求酌情扣1-10分；未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-7分 14
5. 梳理優(yōu)勢病種中醫(yī)治療中的難點，開展優(yōu)勢病種協(xié)作組開展聯(lián)合攻關(guān) 梳理優(yōu)勢病種中醫(yī)治療中的難點，開展優(yōu)勢病種協(xié)作組開展聯(lián)合攻關(guān)，形成優(yōu)勢病種難點解決方案，并按時報送重點�？祈椖哭k公室 未梳理難點或開展聯(lián)合攻關(guān)不得分；未形成難點解決方案扣10分；梳理的難點或形成的難點解決方案不符合要求酌情扣1-8分；未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-7分 14
6.轉(zhuǎn)發(fā)各項文件、通知情況，傳達重點�？茣�議精神 及時轉(zhuǎn)發(fā)醫(yī)政司和重點�？祈椖哭k公室的有關(guān)文件、通知，傳達重點�？茣�議精神 未及時轉(zhuǎn)發(fā)文件、通知酌情扣1-7分；未傳達重點�？茣�議精神酌情扣1-7分 10
7.優(yōu)勢病種協(xié)作組組長利用視頻網(wǎng)絡(luò)平臺組織會議情況 組織本優(yōu)勢病種協(xié)作組全體成員單位加入視頻網(wǎng)絡(luò)平臺并組織召開視頻會議 本優(yōu)勢病種協(xié)作組成員單位未全部加入視頻網(wǎng)絡(luò)平臺酌情扣1-5分；每年利用視頻網(wǎng)絡(luò)平臺組織會議少于2次酌情扣1-5分 10
8. 綜合協(xié)調(diào)協(xié)作組各項工作 考核優(yōu)勢病種協(xié)作組組長組織管理及工作協(xié)調(diào)能力 根據(jù)優(yōu)勢病種協(xié)作組組長組織協(xié)調(diào)、工作作風(fēng)、團結(jié)協(xié)作、溝通交流、工作責(zé)任心、工作積極性等方面酌情扣分 10

（三）第三批優(yōu)勢病種協(xié)作組組長
考核內(nèi)容 考核指標 考核細則 分值
1.制定本優(yōu)勢病種協(xié)作組任務(wù)分工 按照醫(yī)政司要求制定本優(yōu)勢病種協(xié)作組任務(wù)分工 未制定任務(wù)分工不得分；未按照任務(wù)分工實施酌情扣1-6分 12
2.組建第三批優(yōu)勢病種協(xié)作組 在本專業(yè)協(xié)作組內(nèi)組建第三批優(yōu)勢病種協(xié)作組 第三批協(xié)作組組建不符合要求酌情扣分 12
3.梳理第三批優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案 組織協(xié)作組成員單位在認真梳理本醫(yī)院臨床實際應(yīng)用的、有效的診療方法的基礎(chǔ)上，形成本醫(yī)院的優(yōu)勢病種臨床診療方案，并按時報送�？茀f(xié)作組組長 梳理出的中醫(yī)診療方案中醫(yī)特色不突出酌情扣1-4分；抄襲教科書或標準規(guī)范酌情扣1-4分；內(nèi)容不全面酌情扣1-4分；未按照規(guī)定時間完成酌情扣1-4分； 12
4.驗證優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案 按照《中醫(yī)優(yōu)勢病種臨床驗證工作方案》要求，確定驗證的臨床診療方案，制定驗證工作方案并開展臨床驗證工作， 未制定驗證工作方案不得分；未按驗證要求開展驗證工作酌情扣1-6分；未按規(guī)定時間完成酌情扣1-6分 12
5.提出中醫(yī)治療難點和解決思路 組織協(xié)作組成員單位針對患者亟需解決的臨床問題（如患者最痛苦的癥狀等）提出中醫(yī)治療難點，并制定解決思路 未提出難點不得分；提出的難點不符合要求酌情扣1-6分；解決思路不符合臨床實際扣1-6分 12
6.制定優(yōu)勢病種中醫(yī)臨床路徑和診療方案 根據(jù)臨床驗證的結(jié)果，綜合確有療效的中醫(yī)診療方法，制定該優(yōu)勢病種的中醫(yī)臨床診療方案。在中醫(yī)診療方案的基礎(chǔ)上，制定中醫(yī)臨床路徑，按時報送�？茀f(xié)作組組長 未進行診療方案和臨床路徑的制定工作不得分；制定后的中醫(yī)診療方案不符合要求酌情扣1-4分；制定的中醫(yī)臨床路徑不符合要求酌情扣1-4分；未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-4分 12
7.轉(zhuǎn)發(fā)各項文件、通知，傳達重點專科會議精神 及時轉(zhuǎn)發(fā)醫(yī)政司和重點�？祈椖哭k公室的有關(guān)文件、通知，傳達重點專科會議精神 未及時轉(zhuǎn)發(fā)文件、通知酌情扣1-6分；未傳達重點�？茣�議精神酌情扣1-6分 9
8.優(yōu)勢病種協(xié)作組組長利用視頻網(wǎng)絡(luò)平臺組織會議情況 組織本優(yōu)勢病種協(xié)作組所有單位加入視頻網(wǎng)絡(luò)平臺，并組織召開視頻會議 本優(yōu)勢病種協(xié)作組成員單位未全部加入視頻平臺酌情扣1-5分；每年利用視頻網(wǎng)絡(luò)平臺組織會議少于2次酌情扣1-4分 9
9. 綜合協(xié)調(diào)協(xié)作組各項工作 考核優(yōu)勢病種協(xié)作組組長組織管理及工作協(xié)調(diào)能力 根據(jù)優(yōu)勢病種協(xié)作組組長組織協(xié)調(diào)、工作作風(fēng)、團結(jié)協(xié)作、溝通交流、工作責(zé)任心、工作積極性等方面的情況酌情扣分 10

三、重點專科協(xié)作組成員單位
（一）第一批優(yōu)勢病種協(xié)作組成員單位
考核內(nèi)容 考核指標 考核細則 分值
1.參與中醫(yī)臨床路徑和診療方案修訂工作 根據(jù)優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排，開展中醫(yī)臨床路徑和診療方案的修訂，并按時報送 未進行修改完善不得分；修改、完善不符合要求酌情扣1-15分；未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-15分 30
2.參與優(yōu)勢病種協(xié)作組聯(lián)合攻關(guān) 根據(jù)優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排，參與優(yōu)勢病種協(xié)作組聯(lián)合攻關(guān)和優(yōu)勢病種難點解決方案的制定 未參與中醫(yī)治療難點聯(lián)合攻關(guān)不得分；未參與難點解決方案制定不得分；未按要求參與酌情扣分 30
3.加入視頻網(wǎng)絡(luò)平臺，參加視屏網(wǎng)絡(luò)會議 加入視頻網(wǎng)絡(luò)平臺，并參加視頻網(wǎng)絡(luò)會議 未加入視頻網(wǎng)絡(luò)平臺不得分；每年參加視頻網(wǎng)絡(luò)會議少于3次酌情扣1-10分 20
4.參與協(xié)作組其他工作情況 根據(jù)優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排，參與協(xié)作組其他工作情況 未按要求參與協(xié)作組其他工作酌情扣分 20
（二）第二批優(yōu)勢病種協(xié)作組成員單位
考核內(nèi)容 考核指標 考核細則 分值
1.總結(jié)優(yōu)勢病種中醫(yī)臨床路徑和診療方案試點工作 根據(jù)優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排，總結(jié)優(yōu)勢病種中醫(yī)臨床路徑和診療方案試點工作，并按時報送總結(jié)報告 未報送總結(jié)報告不得分；報告內(nèi)容不符合要求酌情扣1-10分；未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-10分 20
2.參與中醫(yī)臨床路徑和診療方案修訂工作 根據(jù)優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排，參與中醫(yī)臨床路徑和診療方案修訂工作，并按時報送 未進行修改完善不得分；修改、完善不符合要求酌情扣1-10分；未按照規(guī)定時間報送酌情扣1-10分 20
3.參與梳理優(yōu)勢病種中醫(yī)治療中的難點，參與難點聯(lián)合攻關(guān) 根據(jù)優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排，梳理優(yōu)勢病種中醫(yī)治療中的難點，參與難點的聯(lián)合攻關(guān) 未參與中醫(yī)治療難點梳理工作不得分；提出的中醫(yī)治療難點不符合要求酌情扣1-10分；未參與難點解決方案制定不得分；未按要求參與酌情扣分 20
4.加入視頻網(wǎng)絡(luò)平臺，參加視頻網(wǎng)絡(luò)會議會議 加入視頻網(wǎng)絡(luò)平臺，并參加視頻網(wǎng)絡(luò)會議 未加入視頻網(wǎng)絡(luò)平臺不得分；每年參加視頻網(wǎng)絡(luò)平臺會議少于2次酌情扣1-10分 20
5.參與協(xié)作組其他工作情況 根據(jù)優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排，參與協(xié)作組其他工作情況 未按要求參與協(xié)作組其他工作酌情扣分 20

（三）第三批優(yōu)勢病種協(xié)作組成員單位
考核內(nèi)容 考核指標 考核細則 分值
1.參加優(yōu)勢病種協(xié)作組 根據(jù)自身實際情況參加優(yōu)勢病種協(xié)作組，至少參加1個，原則上最多不超過3個 未參加不得分 15
2.參與梳理優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案 根據(jù)優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排，在認真梳理本醫(yī)院臨床實際應(yīng)用的、有效的診療方法的基礎(chǔ)上，形成本醫(yī)院的優(yōu)勢病種臨床診療方案，并按時報送 梳理出的中醫(yī)診療方案中醫(yī)特色不突出酌情扣1-5分；抄襲教科書或標準規(guī)范酌情扣1-5分；內(nèi)容不全面酌情扣1-5分；未按照規(guī)定時間完成酌情扣1-4分； 15
3.參與驗證優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案 按照《中醫(yī)優(yōu)勢病種臨床驗證工作方案》要求，根據(jù)優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排參與優(yōu)勢病種中醫(yī)診療方案臨床驗證工作按時報送驗證結(jié)果 未參與驗證工作不得分；未按要求開展驗證工作酌情扣1-10分；未按規(guī)定時間完成酌情扣1-5分 15
4.參與梳理優(yōu)勢病種中醫(yī)治療難點 根據(jù)優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排，針對患者亟需解決的臨床問題（如患者最痛苦的癥狀等）提出中醫(yī)治療難點，并制定解決思路 未參與中醫(yī)治療難點梳理工作不得分；提出的中醫(yī)治療難點不符合要求酌情扣1-5分；解決思路不符合臨床實際酌情扣1-5分 15
5.參與優(yōu)勢病種中醫(yī)臨床路徑和診療方案制定工作 根據(jù)優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排，參與中醫(yī)臨床路徑和診療方案的制定工作 未參與診療方案和中醫(yī)臨床路徑的制定工作不得分；制定的中醫(yī)臨床路徑和診療方案未體現(xiàn)本單位內(nèi)容酌情扣分 15
6.加入視頻網(wǎng)絡(luò)平臺，參加視頻網(wǎng)絡(luò)會議 加入視頻網(wǎng)絡(luò)平臺并參加視頻網(wǎng)絡(luò)會議 未加入視頻網(wǎng)絡(luò)平臺不得分；每年參加視頻網(wǎng)絡(luò)會議少于2次酌情扣1-10分 15
7.參與協(xié)作組其他工作情況 根據(jù)優(yōu)勢病種協(xié)作組組長安排，參與協(xié)作組其他工作情況 未按要求參與協(xié)作組其他工作酌情扣分 10
注：1、本細則根據(jù)重點�？茀f(xié)作組2012年工作安排制定。
2、對重點�？茀f(xié)作組組長工作的考核依據(jù)重點�？祈椖哭k公室對協(xié)作組日常工作的考核、所屬優(yōu)勢病種協(xié)作組組長及本協(xié)作組成員單位的評價意見綜合打分；對優(yōu)勢病種協(xié)作組組長工作的考核依據(jù)重點�？祈椖哭k公室對優(yōu)勢病種協(xié)作組日常工作的考核、重點專科協(xié)作組組長對優(yōu)勢病種協(xié)作組的考核及本優(yōu)勢病種協(xié)作組成員單位的評價意見綜合打分；對重點專科項目單位、重點�？祈椖拷ㄔO(shè)單位、重點�？祈椖颗嘤龁挝�、協(xié)作組成員單位的考核依據(jù)重點�？祈椖哭k公室對全體成員單位日常工作的考核及重點專科協(xié)作組組長、優(yōu)勢病種協(xié)作組組長的考核意見綜合打分。
3、總分為100分，90分以上為優(yōu)，75分以上為中，75分以下為差。
4、每項按表內(nèi)所列分值扣分，扣分最多不超過單項總分值。
5、優(yōu)勢病種診療方案梳理樣稿、優(yōu)勢病種診療方案驗證工作方案樣稿、中醫(yī)優(yōu)勢病種臨床路徑制定樣稿、中醫(yī)優(yōu)勢病種臨床路徑釋義樣稿、中醫(yī)治療難點解決工作方案樣稿、優(yōu)勢病種宣傳要求等由重點�？祈椖哭k公室另行下發(fā)。
6、轉(zhuǎn)發(fā)、上報文件及材料時間及要求每次由重點�？祈椖哭k公室具體通知。